Рубрика: Организационно-правовой аспект

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Открытое акционерное общество«Восход» УТВЕРЖДАЮГенеральный директор ОАО «Восход»________________ И.И.Иванов«_____» ____________ 2013 г. _____________________________________________________________________ Положениео служебных командировках в ОАО «Восход» _____________________________________________________________________ Введено

Процесс становления и развития рыночной экономики в России требует привлечения иностранной квалифицированной рабочей силы для большинства отраслей народного хозяйства. Страна

Ежегодно Правительством Российской Федерации и профильным федеральным министерством определяются Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных

Согласно части первой ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме

Трудовым кодексом РФ дается достаточно развернутое толкование понятиям перевода и перемещения работника на другую работу, в том числе в другое

При осуществлении производственно-хозяйственной деятельности многие работодатели сталкиваются с необходимостью организации дежурства работников на дому. Дежурство на дому, как правило, осуществляется

Трудовой кодекс РФ главой 46 регулирует труд работников, занятых на сезонных работах. Сезонная работа — это работа, которая в силу

Гарантии при направлении работников в служебные поездки определены в статье 168.1 Трудового кодекса РФ. Служебная поездка – это поездка работника

Порядок предоставления оплачиваемых отпусков регламентируется ст.122 Трудового Кодекса РФ, а исчисление стажа работы, дающего право на оплачиваемый отпуск – ст.121