Рубрика: Налоговый аспект

  В целях активизации развития системы негосударственного пенсионного обеспечения в стране налогообложение в этой важной социальной сфере имеет ряд льгот. В соответствии с п. 5 ч. 1 ст.

     Работодатель может оплатить лечение и медицинское обслуживание работников в целях повышения защищенности работников, в целях уменьшения возможных потерь рабочего времени из-за сокращения периода временной нетрудоспособности, а также в целях улучшения имиджа организации.

   В соответствии с п.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не подлежат обложению страховыми взносами (для организаций — плательщиков страховых взносов производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам) следующие

    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального

   Пунктом 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее Кодекс) предусмотрено освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом всех видов установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением

    На основании пп. 1 п. 1 ст. 235 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками единого социального налога признаются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации. Пунктом 1 ст.

     Согласно пункту 9 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в

    Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с

    Организация вправе принять решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на оплату отпусков работников путем формирования резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. При принятии такого решения Организация обязана отразить в учетной политике для целей налогообложения принятый им способ резервирования, определить предельную сумму отчислений и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв (ст.

    Организация вправе принять решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на выплату вознаграждений по итогам работы за год работников путем формирования резерва предстоящих расходов на выплату вознаграждений по итогам работы за год.