Оценка трудового потенциала работника
Оценка трудового потенциала — оценка располагаемых в настоящее время и предвидимых в будущем трудовых возможностей, характеризуемых количеством трудоспособного персонала. Периодичность оценки: разовая, перманентная. Метод оценивания: тестирование. Возможности использования: построение кадрового прогноза, планирование карьеры.
Читать далее