Рубрика: Трудовое право

    Работники, занятые на подземных работах, с точки зрения трудового законодательства – это работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, а также на аварийно-спасательных работах в этих сооружениях (ст.

   Религиозная организация является разновидностью некоммерческих организаций и имеет свою специфику деятельности. Это добровольное объединение граждан, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры и в установленном порядке зарегистрированное в качестве юридического лица.

   К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица (ст.

     С точки зрения трудового законодательства, спортсмены — это работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта (ст.

    Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится Министерством иностранных дел РФ.

    Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств в гражданской авиации, морском, речном, железнодорожном, автомобильном и городском электрическом транспорте должны пройти профессиональный отбор и профессиональную подготовку в порядке, установленном Министерством транспорта РФ.

    Особенности регулирования труда в северных регионах России определяются спецификой условий работы и жизни в них. По мере продвижения к Северу существенно увеличиваются энергетические затраты людей выполняющих одинаковую работу, что необходимо компенсировать увеличением рациона питания.

   Труд работников, работающих у работодателей – физических лиц, имеет ряд особенностей, обусловленных статусом работодателя – физического лица. Так, работник, вступая в трудовые отношения с организацией (юридическим лицом) обязуется выполнять определенную работу по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием.

      Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст.297 ТК РФ).

    Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями,