Рубрика: Теория организации

   Закон – это четко установленная зависимость, являющаяся общепринятой нормой для большинства людей. Любой закон отражает постоянные устойчивые связи явлений, то есть отношение одного явления к другому как отношение следствия к причине, а также основные черты этих устойчивых связей.

   Концепция жизненного цикла организации предполагает пять этапов существования: этап формирования организации, этап интенсивного ее роста, этап развития, этап зрелости и этап упадка. Этапы можно объединить в две группы: статическую и динамическую.

   Функциональное назначение организационного процесса состоит в том, чтобы создавать новые и качественно совершенствовать существующие социальные системы в соответствии с меняющимися условиями, объективными законами и принципами организации. Организационные процессы разворачиваются в сфере производства, управления, инновационной деятельности и пр.

  Специфические законы базируются на универсальных законах применительно к социальным организациям и их членам. Эффект от действия специфических законов в каждой организации различен. Особенности и характер их проявления связаны с обширным набором факторов внутренней и внешней среды различных организаций.

    Системный подход заключается в методологии исследования и построения организации как системы. Системный подход опирается на следующие основные правила: • Не компоненты сами по себе составляют суть целого, а наоборот, целое как первичное порождает при своем делении или формировании компоненты. Применительно к организации это правило говорит о том, что организация (целое) первична, а ее

  В основе теории организации лежит теория систем. Система – это упорядоченная совокупность отдельных взаимодействующих самостоятельных частей – элементов, которые выполняют в ней определенные функции. Элементы с близкими свойствами и выполняющими определенные функции могут объединяться в подсистемы, составляющими в рамках системы относительно обособленные функции.

  Под теорией понимают упорядоченную совокупность основных знаний в той или иной сфере деятельности или области интересов людей в виде системы законов, закономерностей, взаимосвязей, признаков и принципов. Теория организации – это наука об основных закономерностях жизнедеятельности организаций как реально существующих объектов.

   Термин «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, устраивать, объединять. Организация в наше время означает структура, строение и сочетание. Ее можно рассматривать в трех различных смыслах: как объект, как процесс управления, как воздействие.

  Закон композиции-пропорциональности гласит – каждая система стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре композицию необходимых ресурсов, находящихся в заданной пропорции. Реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих принципов: • Принцип планирования – в каждой компании должны быть обоснованные планы деятельности и развития.

   Анализ – это разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования.