Рубрика: Теория организации

   Предпринимательским объединением является группа организаций осуществляющих согласованную предпринимательскую деятельность в общих интересах. Основными формами предпринимательских объединений являются холдинг, финансово-промышленные группы, стратегические альянсы и виртуальные объединения. Холдинг – это компания, включающая в себя материнскую и одну или несколько дочерних фирм, объединенных общим владением.

Социальные организации классифицируются исходя из следующих критериев: 1. Размер организации – различают крупные, средние и малые организации. Крупные организации обладают большим потенциалом, экономически устойчивы, осуществляют значительное число видов деятельности, способны к реализации передовых научно-технических идей и глобальных проектов.

   Социальная организация представляет собой объединение людей, действующее в определенных границах с помощью материальных, экономических правовых и иных условий и направленное на достижение единых определенных целей. Главной функцией организации является достижение цели.

   Органические структуры характеризуются гибкостью, адаптивностью и имеют несколько разновидностей, в том числе проектные и матричные структуры. Проектные структуры – это структуры, адаптированы под проектное управление. Организационно представляют собой временное образование, созданное под решение какой-то комплексной, разовой часто уникальной задачи.

    Дивизиональная структура является более высокой формой линейно-функциональной структуры, ее дальнейшим развитием. Классические линейно-функциональные структуры присущи в настоящее время лишь небольшим и средним компаниям. Структуры же крупных многопрофильных и географически рассредоточенных компаний и корпораций — дивизиональные.

  Функциональная структуризация является одной из наиболее широко распространенных форм организации деятельности и имеет место почти на всех предприятиях на том или ином уровне организационной структуры. Создание функциональной структуры заключается в группировке персонала по сферам деятельности, например, производство, финансы, сбыт, маркетинг, правовое обеспечение и т.

  Все социальные организации с точки зрения взаимодействия их элементов и построения организационной структуры делятся на два вида – механистические и органические организации. Механистические или бюрократические организации исторически возникли первыми.

  Рационализм – это современное понимание процессов усовершенствования, формирование целесообразной и целостной организационной системы, а также ее отдельных структурных частей. Рационализация – это процесс, ведущий к принципиально иному состоянию организационной системы, изменению ее результативности.

  Синергия – комбинированное воздействие двух и более факторов, характеризующееся тем, что эффект от их объединения существенно отличается от эффекта простой суммы отдельно взятых факторов. Синергетика как наука посвящена изучению процессов самоорганизации, возникновения, поддержания, устойчивости и распада структур самой различной природы.

  Общие принципы организации справедливы как в отношении статической, так и динамической организации. Общих принципов организации семь, это: • Принцип соответствия целей и ресурсов – ключевые цели компании должны обязательно соотноситься с ресурсами.