Рубрика: Теории мотивации

   Мотивационная установка – это постоянно существующее психологическое состояние человека, побуждающее его на достижение тех или иных целей. Мотивационная установка — это замысел человека, который сможет быть реализован при появлении нужной ситуации или повода.

  Самосовершенствование является важнейшим путем формирования себя как личности, развития своих способностей, приобретения знаний и умений. Побуждают человека к самосовершенствованию в совокупности три обстоятельства: • наличие потребности в самоуважении и в одобрении другими, • рассогласование своего идеального и реального образов, • осуществление на основе перечисленных обстоятельств самооценки.

    В процессе разработки и внедрения системы мотивации в компании необходимо учитывать такие особенности мотивации, как полимотивированность трудового поведения, иерархичность мотивов, компенсаторность отношений между мотивами, динамичность мотивации. Полимотивированность трудового поведения заключается в том, что на поведение работников одновременно влияет множество мотивов призванных через побуждение к действию удовлетворять различные постоянно изменяющиеся потребности работников.

   Экономическая психология изучает влияние психологии людей на их экономическое поведение. Интересы, потребности, мотивы, устремления людей сказывается на отношениях между ними в процессе производства, распределения, обмена и потребления. По мере развития экономики неизбежно возрастает роль человеческого фактора, то есть психология все глубже проникает в экономику и влияет на характер протекания экономических процессов, на их направленность

   Основоположником социально-когнитивной (от англ. cognitive – познавательный) теории психологии личности и мотивации являются Альберт Бандура – профессор Стэнфордского университета США. Эта теория интересна для практики мотивации глубоким анализом как поведения человека в целом, так и поведения работника в процессе его трудовой деятельности.

   Психоаналитическая теория отводит ведущую роль в психике человека сложному взаимодействию между инстинктами, мотивами и влечениями, которые конкурируют за главенство в регуляции поведения человека. Эта теория была разработана венским врачом, а затем доктором психологии Зигмундом Фрейдом.

  Потребность является необходимым звеном в процессе самосохранения и развития организма и личности. Возникновение потребности личности является механизмом, запускающим активность человека на поиск и достижение цели, которая может удовлетворить эту потребность.

   Основоположником гуманистической теории личности, как и вытекающей из нее мотивационной теории иерархии потребностей, является известный американский ученый, профессор психологии Абрахам Маслоу. Мотивационные процессы явились сердцевиной гуманистической теории личности.

   Исследования выдающегося американского ученого – психолога, профессора Гарвардского университета Беррреса Скиннера в области поведения человека положили основу научающе — бихевиорального направления в теории личности, которое затем во всем мире стали применять и в целях практической мотивации трудового поведения.

   Теория справедливости вооружает руководителя знаниями о том, каким образом работник реагирует на то, насколько справедлива на его взгляд система распределения вознаграждения в организации и каким образом он реагирует на то, насколько справедлив получаемый им размер вознаграждения.