Автор: JobGrade

Режим рабочего времени и времени отдыха федеральным трудовым законодательством Соединенных Штатов Америки регулируется крайне незначительно. Отдельные нормы, регламентирующие рабочее время и время отдыха в различных учреждениях и компаниях США устанавливаются Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) 1938 года и Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) 1993 года. Продолжительность нормального недельного рабочего времени

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в британских организациях, является Положение о рабочем времени Великобритании 1998 года.

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в польских организациях, является Трудовой кодекс Республики Польша от 26 июня 1974 года.

Основными нормативными документами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в организациях Финляндской Республики, является Закон о рабочем времени от 05.07.2019 года и Закон о ежегодном отпуске от  18.03.2005 года.

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в турецких организациях, является Закон о труде Турецкой Республики №4857от 22.05.2003 года.

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха во французских организациях, является Трудовой кодекс Французской Республики.

Основным нормативным документом, регламентирующим рабочее время и время отдыха в испанских организациях, является Закон о трудовых статутах, утвержденный Королевским законодательным указом 2/2015 от 23 октября 2015

Основными нормативными документами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в австрийских организациях, являются Федеральный закон о регулировании рабочего времени от 11 декабря 1969 года и Федеральный закон об унификации отпускных прав от 7 июля 1976 года.

Постановление Пленума Верховного Суда №33 от 15 ноября2022 года как раз и призвано обеспечить единство практики применения российскими судами норм о компенсации морального вреда при рассмотрении споров, возникающих в рамках трудовых правоотношений.

Основными нормативными документами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в немецких организациях, является Закон о рабочем времени от 6 июня 1994 года и Закон о неполной и срочной занятости от 21 декабря 2000 года.