-
Влияние протестантизма на формирование деловых культур
И если данный человек был предопределен к спасению, то свидетельством этого как раз и являются его видимые успехи на поприще карьерного и профессионального роста. Значит, Бог его любит, помогает ему во всем и защищает.
-
Влияние католицизма на формирование деловых культур
Добрыми делами у католиков признается добросовестный, честный труд, усердие и профессионализм. Если человек занимается обманом,
-
Система KPI для бэк-офиса и бережливые технологии
Приходится изобретать совсем не актуальные и трудно контролируемые показатели типа «Количество отправленных учетных документов» или «Количество проведенных телефонных интервью с соискателями на должность».
-
Какие стимулы интересны для сотрудников поколения Х и поколения Y?
Популярные выражения – люди поколения Х, Y и Z появились в нашем лексиконе благодаря теории поколений, предложенной в конце прошлого столетия америкацами Уильмом Штраусом и Нейлом Хоувом.
-
Переработка – плюсы и минусы
Минус заключается в повышенном расходе фонда оплаты труда. Правда, в нашей стране почти 40% работодателей под разными предлогами не исполняют требований законодательства в части двойной оплаты. Часто аргументируют это тем, что возможность переработки изначально была заложена в оклад работника.
-
Управление при помощи кнута и пряника
Жесткий, авторитарный стиль управления способен быстро дать необходимый положительный результат, но такой метод «коррекции поведения» способен спровоцировать конфликты, подавить инициативу и серьезно демотивировать сотрудников в долгосрочной перспективе.
-
Актуальные методы мотивации в низкорентабельных бизнесах
Каждая компания может попасть в ситуацию, когда она не в состоянии повышать заработную плату сотрудников и вынуждена оплачивать длительный период времени труд работников ниже уровня рынка.
-
Игровые способы мотивации сотрудников
Но в последнее десятилетие все больше организаций, как в нашей стране, так и во всем мире начали дополнять корпоративную систему мотивации элементами игры
-
Самодемотивация работника и ее причины
если эти показатели даже улучшились, скажем на 20%, это совсем не значит, что абсолютно все работники благодаря новой системе мотивации повысили свою эффективность именно на 20%.
-
Подписано четырнадцатое Генеральное соглашение
определить единые требования и подходы при установлении размеров должностных окладов в отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений