Деловая культура Испании, являясь важной составляющей национальной культуры страны, представляет собой совокупность ценностей и ментальных качеств, характерных и значимых как для отдельного бизнеса, так и для экономической деятельности государства в целом.

Чувство собственного достоинства и исключительности – блестящее имперское прошлое, великолепная культура Великобритании и островное положение создают у англичан непоколебимую уверенность в том, что

Четкость и порядок – стремление все упорядочить пронизывает все стороны немецкой жизни; немцы полагают, что детально проработанные и качественно исполненные процедуры способны решить большинство деловых проблем.

Стремление к победам и успеху – эта ценность обусловлена представлениями граждан страны о богатой и славной истории и культуре Франции. Французы стараются соревноваться и добиваться положительных результатов в деловой практике. В ходе деловых переговоров они также стремятся быть лучшими   в части вежливости, интеллигентности, умения убеждать и умения излагать свои мысли точно и изящно.

Деловая культура США, являясь важной составляющей национальной культуры страны, представляет собой совокупность ценностей, характерных и значимых как для отдельного бизнеса, так и для экономической деятельности государства в целом.

Деловое и трудовое поведение японцем во многом определяется той религиозной картиной мира, которую представляет синто.

Речь идет о правилах праведного поведения, соблюдение которых сделает общество гармоничным и процветающим, а человека счастливым не после его смерти, а еще при жизни.

Одно из важных положений буддизма — равенство людей по рождению. Статус человека определяется не его происхождением, а личными успехами.

Деловая культура в индуистских странах формировалась  под несомненным влиянием существующей на протяжении многих веков кастовой структуры общества и сложной системы религиозно-философских учений

Спасение – главная цель человеческой жизни в православии. Чтобы достичь этой цели верующий должен придерживаться ряда подходов и принципов, которые в той или иной степени влияют на формирование деловой культуры