Невыплата заработной платы десяти сотрудникам компании – повод для ее внеплановой проверки

10 ноября 2022 года подписано постановление Правительства России  №2036. Этим постановлением было внесено важное дополнение в более раннее правительственное постановление №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Постановление Правительства Российской Федерации № 336 от 10 марта 2022 года было целиком посвящено оптимизации, как количества, так и оснований осуществления плановых и внеплановых проверок компаний со стороны соответствующих государственных и муниципальных органов.

Подпункт «а» пункта 3 постановления №336 детализировал порядок внеплановых проверок компаний при условии согласования их с органами прокуратуры и привел исчерпывающий перечень оснований проведения таких проверок.

Постановлением №2036 этот подпункт был дополнен еще одним (седьмым) основанием проведения внеплановых проверок. И этим основанием является информация, поступившая в  Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган, о массовых нарушениях работодателем трудовых прав работников компании, связанных с полной или частичной невыплатой им  заработной платы свыше одного месяца. При этом массовыми нарушениями признаются факты  задержек  в выплатах заработной платы  более 10 процентам среднесписочной численности компании или более 10 ее работникам.