Подписано четырнадцатое Генеральное соглашение
31 марта 2021 года в Москве подписано Генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством на 2021–2023 годы.
Генеральное соглашение согласно ст.45 Трудового кодекса РФ призвано определять общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в стране.
Одной из важнейших новелл нового Генерального соглашения явились обязательства Сторон в части заработной платы. Так, предполагается в период до 2023 года:
– определить единые требования и подходы при установлении размеров должностных окладов в отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений;
– разработать меры по снижению межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;
– устанавливать на уровне субъекта РФ одинаковые минимальные размеры должностных окладов работников бюджетной сферы одной профессиональной квалификационной группы, выполняющих одинаковую трудовую функцию.
Президент России принял участие в церемонии подписания нового соглашения и определил в своем кратком выступлении три основных задачи социального партнерства на предстоящий период:
– восстановление рынка труда до уровня 2019 года,
– реализация различных программ льготного лечения работников в профсоюзных и корпоративных санаториях, в том числе реабилитация работников переболевших короновирусом,
– реализация различных программ повышения квалификации и переподготовки кадров, включая программы обучения граждан предпенсионного возраста, людей с ограниченными возможностями по здоровью, женщин, имеющих маленьких детей.