Подписано четырнадцатое Генеральное соглашение

31 марта 2021 года в Москве подписано Генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, работодателей и  Правительством на  2021–2023 годы.

Генеральное соглашение согласно ст.45 Трудового кодекса РФ призвано определять общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в стране.

Одной из важнейших новелл нового Генерального соглашения явились обязательства Сторон в части заработной платы. Так, предполагается в период до 2023 года:

– определить единые требования и подходы при установлении размеров должностных окладов в  отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений;

– разработать меры по снижению межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;

– устанавливать на уровне субъекта РФ одинаковые  минимальные размеры должностных окладов работников бюджетной сферы одной профессиональной квалификационной группы, выполняющих одинаковую трудовую функцию.

Президент России принял участие в церемонии подписания нового соглашения и  определил в своем кратком выступлении три основных задачи социального партнерства на предстоящий период:

 –  восстановление рынка труда до уровня 2019 года,  

 – реализация  различных программ льготного лечения работников в профсоюзных и корпоративных санаториях, в том  числе реабилитация работников переболевших короновирусом,

 – реализация различных программ повышения квалификации и переподготовки кадров, включая программы обучения  граждан предпенсионного возраста, людей с ограниченными возможностями по здоровью, женщин, имеющих маленьких детей.