Повышение оплаты труда при работе в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях
Особенности оплаты труда при работе в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях регламентируются ст.148 Трудового кодекса РФ.
Оплата труда в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях осуществляется с применением коэффициентов к заработной плате за работу в высокогорных районах и коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях.
В общем виде формулы расчета заработной платы (ЗП) работника, работающего в высокогорных районах или в пустынных и безводных местностях можно представить в виде:
ЗП = ФВ Х Кв,
ЗП = ФВ Х Кпб
где, ФВ – фактические выплаты, предусмотренные системой оплаты труда,
Кв – коэффициент за работу в высокогорных районах,
Кпб – коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях.
- Коэффициент за работу в высокогорных районах – это постоянный множитель, на который увеличивается начисленная заработная плата работников в высокогорных районах. Это не отдельная часть заработной платы, а способ увеличения размеров заработной платы работников, проживающих и работающих в неблагоприятных условиях высокогорья (дефицит кислорода, пониженная температура и влажность воздуха и др.).
Величина коэффициента за работу в высокогорных районах зависит от высоты расположения рабочего места работника над уровнем моря. На территории России коэффициенты за высокогорность применяются в республиках Алтай и Тыва, республиках Северного Кавказа.
Размер коэффициента за работу в высокогорных районах при высоте 1500 – 2000 метров над уровнем моря составляет 1,15; при высоте 2000 – 3000 метров – 1,3; при высоте свыше 3000 метров – 1,4.
Нормативным документом, регламентирующим оплату труда в высокогорных районах и не противоречащим Трудовому кодексу РФ, является письмо Госкомтруда СССР №150-СН от 19.01.1961г. «Об установлении коэффициента за работу в высокогорной местности».
- Коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях — это постоянный множитель, на который увеличивается начисленная заработная плата работников в пустынных и безводных местностях. Это не отдельная часть заработной платы, а способ увеличения размеров заработной платы работников, проживающих и работающих в неблагоприятных климатических условиях (ограниченные и некачественные водные ресурсы, повышенная сухость воздуха, резкие суточные колебания температуры и др.).
Величина коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях существенно зависит от расстояния до источника пресной воды.
Коэффициенты к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях установлены:
- На отдельных территориях Республик Дагестан, Калмыкия, а также Ставропольского края в размере от 1,1 до 1,3 (постановление Госкомтруда СССР №315 от 06.08.1971г.).
- На отдельных территориях Астраханской области в размере 1,35 (постановление Госкомтруда СССР №106 от 19.02.1987г.).
- На отдельных территориях Республики Алтай в размере 1,3 (постановление Правительства РФ №239 от 09.04.1992г.).
- На отдельных территориях Ростовской области в размере 1,1 (постановление Правительства РФ №1004 от 07.10.1993г.).
- На отдельных территориях Саратовской области в размере 1,15 (постановление Правительства РФ №1489 от 14.12.1996г.).
- Коэффициенты к заработной плате за работу в высокогорных районах и за работу в пустынных и безводных местностях (далее – коэффициенты) не включаются в состав заработной платы как отдельные выплаты, а применяются к начисленной оплате труда.
Коэффициенты начисляются на все фактические выплаты, предусмотренные системой оплаты труда без ограничения их максимального размера (постановление Минтруда РФ №49 от 11.09.1995г.).
Коэффициенты учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
Коэффициенты не начисляются на гарантии, установленные в размере среднего заработка, поскольку в расчет среднего заработка уже включены суммы оплаты труда, исчисленные с применением коэффициентов.
Коэффициенты начисляются к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (Постановление Верховного Суда РФ №4–ПВ17 от 07.02.2018г.).
Коэффициенты применяются по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения организации, в штате которой состоит работник.