Образец формы «НАПРАВЛЕНИЕ проекта приказа и копий документов для учета мнения профоргана при расторжении трудового договора с Работником в соответствии со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 3) п.п. б) ТК РФ (по результатам аттестации)»

Опубликовано автором

 

В профсоюзный орган

__________________________________

НАПРАВЛЕНИЕ

 проекта приказа и копий документов для учета мнения профоргана

при расторжении трудового договора с Работником в соответствии

со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 3) п.п. б) ТК РФ (по результатам аттестации)

 

   В связи с принятием решения о расторжении трудового договора с Работником ____________________________________________________________________________________________            /указать наименование подразделения, в котором работает работник, и занимаемую должность/

____________________________________________________________________________________________

                                                                                  /ф. и. о. полностью/

 являющимся членом профессионального союза, и предстоящим его увольнением в соответствии со ст. 77 п. 4) и ст. 81 п. 3) п.п. б) ТК РФ из-за несоответствия занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, согласно части 1 ст. 373 ТК РФ направляем проект приказа об увольнении указанного Работника и копии документов, являющихся основанием для принятия такого решения.

     Возможности перевести Работника на другую работу не представилось по причине __________

_________________________________________________________________________________________________

                               /указать причину (ы) невозможности перевода работника на другую работу/

     В соответствии с частью 2 ст. 373 ТК РФ прошу в течение семи рабочих дней рассмотреть представленные материалы и дать мотивированное мнение профсоюзного комитета в письменной форме по этому вопросу.

     Приложение:

  • проект приказа об увольнении Работника;
  • копия протокола аттестационной комиссии;
  • копии иных документов, связанных с увольнением:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

     _________________________________

             /должность, ФИО руководителя/