Что с зарплатой бюджетников в 2019 году

25 декабря 2018 года решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (протокол №12) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год.

Такие рекомендации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, формируются ежегодно в целях актуализации единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы всей страны.

Основными принципами, по которым рекомендовано строить системы оплаты труда бюджетников в 2019 году являются:

  • обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
  • обеспечение равной оплаты за труд равной ценности,
  • обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.

Рост заработных плат отдельных категорий работников бюджетной сферы, подпадающих под майские указы Президента, заложен в федеральный бюджет. Предполагается, что номинальное увеличение составит в 2019 году 6% от оплаты труда 2018 года.

Размеры выплат стимулирующего характера, согласно Рекомендациям, устанавливаются на основе целевых показателей и критериев эффективности работы, которые должны быть объективными, предсказуемыми, адекватными и прозрачными.

В Рекомендациях детально прописаны особенности построения систем оплаты труда работников сферы образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, а также особенности формирования систем оплаты труда руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.