Предмет и сущность психологии труда
Психология изучает внутренние, скрытые от внешнего наблюдения структуры и процессы, знание которых необходимо для объяснения поведения и психологических особенностей, как конкретного человека, так и групп людей.
Предметом психологического исследования является структура субъекта и процессы его взаимоотношений с миром. Субъектом могут быть любые живые системы, которые способны к фиксации и воспроизведению информационных моделей взаимоотношений с миром: животные и человек, индивид и социальные группы.
Труд – это социально-экономический процесс преобразования окружающего мира в интересах удовлетворения потребностей человека. Предметом психологии труда является субъект труда, т.е. работник.
Основными задачами психологии трудовой деятельности являются изучение и разработка рекомендаций по вопросам:
- психологических особенностей конкретных видов профессиональной деятельности человека,
- влияния индивидуально-психологических особенностей человека на эффективность и безопасность труда,
- психологических закономерностей профессиональной пригодности человека,
- функционального состояния субъекта труда, в т.ч. утомления, стресса, эмоционального напряжения,
- психологических закономерностей взаимодействия человека и техники.
Сущность психологии трудовой деятельности заключается:
— в стремлении облегчить труд человека, сделать его более производительным, безопасным, приносящим удовлетворение и материальный достаток,
— в стремлении приспособить людей к труду с учетом индивидуальных различий в структуре их психики, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Основными направлениями изучения человека в трудовой деятельности являются:
- структура психики человека и психическое развитие личности,
- психологические основы профессиоведения,
- функциональные состояния субъекта труда,
- психология профессиональной пригодности,
- психология межличностного взаимодействия,
- психология принятия решения,
- психология мотивации труда,
- психология конфликтов в трудовой деятельности.