Психологическая готовность к деятельности

Психологическая готовность – это психическое состояние, которое характеризуется мобилизацией ресурсов субъекта труда на оперативное или долгосрочное выполнение конкретной трудовой деятельности.  Психологическая готовность позволяет субъекту труда успешно выполнять свои трудовые обязанности, правильно используя свой опыт, знания и способности.

На психологическую готовность субъекта труда к деятельности влияют следующие его личностные характеристики:

— способности, темперамент, мотивация,

— знания, навыки, умения,

— эмоционально-волевые качества,

— положительное отношение к данному виду деятельности,

Различают длительную готовность к деятельности и оперативную готовность. Длительная готовность

Процесс формирования состояния психологической готовности к трудовой деятельности представляет собой последовательность взаимосвязанных процедур и действий:

  • осознание поставленных перед субъектом труда задач,
  • осознание субъектом труда своих потребностей,
  • осознание субъектом труда целей, достижение которых приведет к выполнению поставленных задач и удовлетворения потребностей,
  • осмысливание и оценка условий, в которых будет происходить процесс выполнения поставленных задач,
  • определение на основании предстоящих условий деятельности и своего опыта наиболее рациональных способов решения поставленных задач,
  • прогнозирование проявления своих интеллектуальных, эмоционально-волевых и мотивационных ресурсов и оценка соотношения их с требованиями поставленных задач,
  • мобилизация сил в соответствии с поставленными задачами, самовнушение веры в успешное достижение цели.