В Новом году – новый МРОТ

С 1 января 2019 года в соответствии с  Федеральным законом от 25.12.2018 №481-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 11280 рублей. В течение последних пяти лет МРОТ вырос на 104% (рис.1). В 2018 году МРОТ повышался два раза – с 1 мая 2018 года на 1674 руб. и с 1 января 2019 года на 117 руб., т.е. в сумме повышение МРОТ в 2018 году составило 1791 руб. или 18,9%.

Новый МРОТ (11 280 руб.) именно в таком размере будет действительным в течение всего 2019 года. Объяснение этому кроется в положениях Федерального закона от 28.12.2017 года №421-ФЗ, внесшего изменение в отечественное законодательство о минимальном размере оплаты труда и установившего следующую норму –  «Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года».

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума (ПМ) в целом по России за II квартал 2018 года. В соответствии с этим приказом величина ПМ за II квартал 2018 года для трудоспособного населения зафиксирована в размере 11280 рублей.   Учитывая это, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года и был установлен в размере 11 280 руб.  Величина прожиточного минимума, т.е. стоимостной оценки потребительской корзины, представляющей собой минимальный для обеспечения жизнедеятельности человека набор продуктов питания, товаров и услуг, за пять лет в России вырос  на 27,7 % (рис.2).

Темпы прироста минимального размера оплаты труда в 2017 – 2018 годах значительно превысили темпы прироста прожиточного минимума и, в соответствии с законодательством, с 1 января 2019 года (а фактически даже с 01.05.2018)  ПМ и МРОТ сравнялись на отметке 11 280 руб. (рис. 3).

Динамика изменения уровня инфляции, т.е. повышения общего уровня цен, сопровождающегося обесценением денежной единицы, и минимального размера оплаты труда за последние пять лет представлена на рис.4. Как видно из диаграммы темпы роста МРОТ с 2016 года существенно опережают рост инфляции.

Повышение МРОТ повлечет за собой:

– повышение заработной платы низкооплачиваемых работников, поскольку согласно ст.133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего  свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда,

– увеличение выплат пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это вытекает из ст.14 Закона №255-ФЗ –  в случае отсутствия у застрахованного лица в расчетном периоде заработка или он оказался ниже МРОТ, расчет пособий осуществляется с учетом величины минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая.