Профсоюзы как субъект трудового права

   Профессиональные союзы являются специфическими субъектами трудового права. Это добровольные общественные объединения граждан для представительства их профессиональных, производственных, социально-трудовых интересов, а также защиты нарушенных прав в сфере труда.
Профсоюзы являются самой массовой общественной организацией. Они основаны на членстве. Вступить в профсоюз может любой гражданин, достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность.
Выделяют следующие основные виды профсоюзов:
1. Общероссийский профессиональный союз – объединение членов профсоюза – работников одной или нескольких отраслей деятельности страны, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами.
2. Первичная профсоюзная организация – профсоюз, представляющий на локальном уровне интересы работников конкретного предприятия, являющихся членами соответствующих профессиональных союзов.
3. Территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций, действующее на территории субъекта РФ или на территории города или района.
Правовой статус профсоюзов определен законодательством, устанавливающим общую право- и дееспособность, основные права и обязанности, а также гарантии их осуществления. Задачи и функции профсоюзов определяются их уставами. Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их ключевой функции – защиты прав и интересов работников в сфере труда. Именно с этой целью профсоюзы возникли, для этого в них и объединятся трудящиеся.
Также к числу основных прав профсоюзов законодательство относит право на:
• представительство работников,
• участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности,
• содействие занятости,
• ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением,
• коллективные трудовые споры и участие в их урегулировании,
• информацию, получаемую от работодателя,
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда,
• социальную защиту работников, участие в управлении государственным социальным страхованием.
Деятельность профсоюзов опирается на ряд принципов:
• принцип независимости профсоюзов – обеспечивается запретом всякого вмешательства в деятельности профсоюзов со стороны органов государственной власти, имущественной самостоятельностью,
• принцип самоуправления – обеспечивается правом на самостоятельную разработку своих уставов, на выборы руководящих органов, на регулирование всей внутренней деятельности,
• принцип добровольности объединения в профсоюзы,
• принцип равноправия профсоюзов всех уровней перед законом,
• принцип законности создания и деятельности профсоюзов.