Понятие принципов трудового права
Принципы трудового права – это закрепленные в трудовом законодательстве основные руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права и основные направления государственной политики в сфере наемного труда.
Значение основных принципов трудового права состоит в следующем:
• принципы трудового права отражают содержание всей системы норм трудового законодательства и его связь с экономикой, политикой государства в сфере труда и моралью общества,
• направляют дальнейшее развитие трудового законодательства,
• служат одним из оснований объединения отдельных норм трудового законодательства в систему данной отрасли,
• определяют правое положение субъектов трудового права, их права и обязанности.
К основным принципам трудового права относятся:
• свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности,
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда,
• защита от безработицы и содействие в трудоустройстве,
• обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, право на отдых,
• равенство прав и возможностей работников,
• обеспечение права каждого работника на выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда,
• обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации,
• обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов,
• обеспечение права работников на участие в управлении организацией,
• сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,
• социальное партнерство,
• обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей,
• установление государственных гарантий на обеспечение прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением,
• обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том и числе в судебном порядке,
• обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку,
• обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора,
• обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства,
• обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности,
• обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.
• принципы трудового права отражают содержание всей системы норм трудового законодательства и его связь с экономикой, политикой государства в сфере труда и моралью общества,
• направляют дальнейшее развитие трудового законодательства,
• служат одним из оснований объединения отдельных норм трудового законодательства в систему данной отрасли,
• определяют правое положение субъектов трудового права, их права и обязанности.
К основным принципам трудового права относятся:
• свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности,
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда,
• защита от безработицы и содействие в трудоустройстве,
• обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, право на отдых,
• равенство прав и возможностей работников,
• обеспечение права каждого работника на выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда,
• обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации,
• обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов,
• обеспечение права работников на участие в управлении организацией,
• сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,
• социальное партнерство,
• обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей,
• установление государственных гарантий на обеспечение прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением,
• обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том и числе в судебном порядке,
• обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку,
• обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора,
• обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства,
• обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности,
• обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.