Психологический тест мотивации одобрения

Мотивация одобрения заключается в стремлении человека заслужить одобрение значимых для него окружающих людей (близких, коллег, руководителей и др.). Чем мощнее у человека мотивация одобрений, тем более качественно складываются у него взаимоотношения с другими людьми, тем более благоприятным является психологический климат в трудовом коллективе, семье и т.д.
Уровень мотивации достижений можно измерить с помощью приведенного здесь психологического теста – теста Крауна – Марлоу. Тест состоит из следующих 19 суждений, по поводу которых возможны два варианта ответов – «да» или «нет».
1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть е в библиотеку
2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
3. Я внимательно слежу за тем, как я одет.
4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
5. Я никогда ни к кому не испытываю антипатии.
6. Были случаи, когда я бросил сто-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
7. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
9. Был случай, когда я придумал вескую причину, чтобы оправдаться.
10. Случалось, я пользовался оплошностью человека.
11. Иногда вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
12. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.
13. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
14. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
15. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что с собою взять.
16. Были случаи, когда я завидовал удаче других.
17. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой.
18. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
19. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Кодом теста являются следующие ответы на вопросы:
— «да» — 1, 2, 3, 4, 5, 8, 13, 14, 15, 19,
— «нет» — 6, 7, 9, 11, 12, 16, 17, 18.
Каждому ответу, совпадающему с ключевым (по коду) присваивается 1 балл.
При сумме баллов от 1 до 9 уровень мотивации одобрения у тестируемого является низким, при сумме баллов от 10 до 14 – средним, и, наконец, при сумме баллов от 15 до 19 – высоким.