Структурная теория черт личности и личностный опросник 16PF

Рэймонд Кеттел, известный англо-американский психолог, в 60 – 70 — ых годах прошлого века разработал теорию черт личности на основе фундаментального статистического анализа объективных поведенческих характеристик.
Согласно Кеттелу, черты личности представляют собой относительно постоянные тенденции реагировать определенным обазом в разных ситуациях и в разное время. Черты личности отражают устойчивые и предсказуемые психологические характеристики. Черты личности выявляются из явного, открытого поведения или на основе анализа параметров самооценки.
Свои исследования Кеттел проводил основываясь на факторном анализе, который является методом определения степени совместной изменчивости в большом наборе психологических переменных, полученных при тестировании группы испытуемых. Итогом этих многоплановых исследований стал широко известный личностный опросник 16PF.
Исходным материалом для разработки опросника стал список из 4500 характеристик личности, ранее описанными Г.Олпортом и Х.Одбертом, L – данные, представляющие результаты измерения поведения человека в конкретных повседневных ситуациях, Q – данные самооценки при заполнении анкет и данные объективных тестов (ОТ – данные).
Путем систематизации и структуризации данных их общее количество было сокращено и подвергнуто факторному анализу. В результате обширной исследовательской работы Кеттел смог выявить шестнадцать биполярых исходных черт личности или шестнадцать факторов образовывающих структуру личности.
Перечень факторов (черт личности) определяющих различные формы поведения человека на протяжении длительного периода времени:
• отзывчивость – отчужденность,
• интеллект,
эмоциональная устойчивость – неустойчивость,
• доминантность – подчиненность,
• рассудительность – беспечность,
• сознательность – безответственность,
• смелость – робость,
• жесткость – мягкость,
• доверчивость – подозрительность,
• мечтательность – практичность,
• дипломатичность – прямолинейность,
• склонность к опасениям – спокойствие,
• радикализм – консерватизм,
• самодостаточность – конформизм,
• недисциплинированность – контролируемость,
• расслабленность – напряженность.
Опросник «Шестнадцать личностных факторов» Кеттела оказался чрезвычайно полезным и популярным инструментом оценки и самооценки личности как в прикладных, так и в теоретических исследованиях.