Об использовании личного имущества работника
Образец формы приказа ” Об использовании личного имущества работника и выплате ему компенсации (расходов) “
разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом положений Федерального закона №90 – ФЗ от 30.06.2006г.)
Об использовании личного имущества работника
и выплате ему компенсации (расходов).
В связи с необходимостью использования в служебных (производственных) целях для _____________________________________________________________________
/указать для каких именно целей/
_________________________________________________________________________________
личного имущества работника и в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Разрешить работнику подразделения _____________________________________________ _________________________________________________________________________________
/должность/
_____________________________________________________________________
/ф. и. о./
использовать при выполнении должностных (трудовых) обязанностей личное имущество _________________________________________________________________________________
/указать какое именно имущество/
_________________________________________________________________________________
для вышеуказанных целей.
2.Выплачивать работнику _______________________________________________________ за использование и износ (амортизацию) личного имущества компенсацию в размере ___________________________________________, а также возмещать расходы, связанные с его использованием, в размере ______________________________________________________.
3.Руководителю подразделения ________________________________________________:
– вести надлежащий учет фактического использования работником __________________ вышеуказанного личного имущества для служебных (производственных) интересов;
– предоставлять в бухгалтерию табели учета времени фактического использования личного имущества указанным работником в служебных (производственных) целях.
4.Главному бухгалтеру выплаты производить в установленном порядке согласно табелям.
5.В период нахождения работника в отпуске либо командировке, во время его болезни или иных случаях не использования личного имущества в интересах службы (производства) компенсацию и возмещение расходов не производить.
Основание:
– соглашение с работником /заявление работника/ об использовании личного имущества и размере расходов (компенсации);
– докладная (служебная, ходатайство) руководителя подразделения о необходимости использования личного имущества работника в служебных (производственных) целях.
_______________________________
/должность руководителя/
______________________________
/подпись, ф. и. о. руководителя/
С приказом ознакомлен(а): ____________________________________________________
/собственноручная роспись, дата, ф. и. о. работника/