Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Юридические услуги в Москве и смена учредителей
  [Раздел: В помощь предпринимателю]



Процедура по смене учредителя имеет несколько типов:

  1. Смена учредителей - выход исключительно одного учредителя. Участник, желающий выйти из организации, подаёт заявку, ему выплачивают стоимость его доли в фирме. Далее происходит пререраспределение доли вышедшего среди оставшихся учредителей организации.
  2. Смена учредителей - добавление нового участника в состав организации.

Желающий стать соучредителем подаёт заявку, где указано какую долю он желает получить и сумму, которую он вложит. Уже присутствующие участники принимают решение о добавлении нового. Также происходит изменение учредительных документов и обязательная государственная регистрация новых документов в связи с изменением участников и капитала.

Согласно законодательству, соучредитель имеет право на продажу или передачу своей доли или ее части одному или нескольким участникам данной компании или третьим лицам в том случае, если данное действие является противоряцащим уставу данной организации. При этом соучредители обладают первоочередным правом покупки доли или ее части сохраняя пропорции со своими, если уставом или соглашением между участниками не предусмотрен иной порядок. Юридические услуги Москва помогут разобраться в этом. Со дня извещения соучредители имеют право в течении месяца выкупить долю до продажи третьему лицу. Новый участник получает права соучредителя и несёт обязанности с момента извещания членов организации о преобретении им доли.
Текущая российская адвокатура на данный момент представляет собой форму государственной службы и препятствует развитию современной и подвижной системы юридических услуг, предъявляющих адекватные требования различным рыночным экономикам.
Регистрация товарного знака или знака услуг имеет территориальный характер, то есть охрана товарного знака осуществляется в странах и на территориях, где он был зарегистрирован в органах предоставляющих данную юридическую услугу.
Владелец товарного знака может контролировать исключительно только размещение логотипа на товарах гражданского оборота:

  • на самих товарах и/или их упаковках, которые могут видеть потенциальные покупатели;
  • в случае знака услуг при выполнении;
  • на документации, являющейся частью введения марки в товарооборот.

Контролировать использование товарного знака нельзя в случаях его упоминания в случайных разговорах, на товарах которые были произведены под этим товарным знаком, использовании оного в личных целях.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:
Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru