Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Основные аспекты написания резюме в процессе трудоустройства
  [Раздел: В помощь работнику]



Насколько важно первое впечатление? В процессе трудоустройства первое впечатление однозначно играет важнейшую роль. Именно от него зависит, захочет ли работодатель принять Вас на какую-либо должность. Всю необходимую информацию о Вас работодатель получает не только во время прохождения собеседования, но и рассматривая Ваше резюме. Часто бывают ситуации, когда человека принимают на работу даже без собеседования, а сразу после изучения его резюме. Необходимо знать основные аспекты его составления, чтобы добиться положительного результата.

Во-первых, Вы должны чётко сформулировать для себя цель в отношении той или иной вакансии. Следует задаться вопросом: какие критерии важны для этой вакансии? Обладаю ли я ими? Обладаю ли я качествами, которые будут полезны и необходимы для работодателя?

Помните: Ваше резюме должно быть по возможности кратким и излагать самые важные факты. Более того, никогда нельзя писать ту информацию, которая не соответствует действительности. В противном случае Вы не оправдаете ожиданий работодателя и Вам будет грозить увольнение.

Одну из главных ролей в содержании выполняет конкретная формулировка факта. К примеру,фраза "рекламировал товар" является некорректной в резюме, а вот фраза "рейтинг продаж товара увеличился на 40 % благодаря моей рекламе" идеально подходит для того, чтобы у работодателя сложилась чёткая картина о Ваших способностях.

Также не следует расписывать в резюме весь опыт работы. Самый оптимальный вариант- написать о последних годах Вашей деятельности, или же о каких-то существенно важных достижениях. Не стоит добавлять в резюме информацию негативного характера (к примеру, не излагайте ситуации, из-за которых Вы покинули то или иное место работы). Не следует также указывать Ваши предпочтения по поводу зарплаты: у Вас будет возможность обсудить финансовые вопросы во время собеседования, или же при личной встрече с работодателем.

Грамотность важна не менее, чем его содержание. Когда Вы закончите составлять Ваш образец резюме, обратитесь за помощью к человеку, который хорошо владеет языком. Отсылайте резюме только после того, как удостоверитесь в отсутствии грамматических и орфографических ошибок.

Оформление резюме следует выдерживать в одном стиле: выберите один стандартный шрифт, который будет прост для прочтения, не "украшайте" резюме иллюстрациями или фотографиями, а самые важные заголовки выделите жирным шрифтом.

Проследите, чтобы качество печати и бумаги было хорошим: картридж должен печатать ярко, бумага не должна быть помятой или испачканной. Хорошее стандартное резюме должно уместиться на 1-2 страницах.

 

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:
Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru