Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


«Ликвидация фирмы».
  [Раздел: В помощь предпринимателю]



Прекращение деятельности любого юридического лица без прохождения такой процедуры как передача соответствующих прав и обязанностей подразумевает под собой такой процесс как ликвидация фирмы, поводом к проведению которой могут послужить как заявление кредитора о несостоятельности конкретного юридического лица либо заявление исполнительного органа организации о несостоятельности. Указанный процесс считается оконченным с момента исключения организации из государственного реестра. Существует несколько путей проведения указанного процесса, а именно: официальная процедура, замена руководящего состава и, так называемая, процедура банкротства, которая возможна при погашении всех долгов перед кредиторами. Одним из самых распространенных способов при использовании мошеннических схем является замена руководящего состава, поскольку, как известно, не конкретное лицо организации несет ответственность перед кредитором, а сама организация в лице конкретного лица. Сменить руководящий состав – значит плавно перевести стрелки с одного лица на другое, как правило, подставное, которое когда-то утратило свой паспорт либо за небольшое денежное вознаграждение поставило свои подписи в новых учредительных документах организации.

В современном обществе, как правило, для обычной компании или организации, руководители которой намерены в дальнейшем продолжать свою деятельность в сфере предпринимательства иногда очень остро встает вопрос о производстве такой процедуры как ликвидация ооо. Тем не менее, не стоит прибегать к нелегальным путям прохождения такой процедуры, поскольку это может быть чревато в ближайшем будущем не только постоянными проверками налоговых служб, но и применения штрафных санкций, вплоть до привлечения к уголовной ответственности, что имеет место быть на практике. Проведение такой процедуры официально, гарантирует надежность, а значит своевременность от устранения любых неприятных последствий. Если вы хотите узнать о ликвидации фирм подробнее -  http://kortes-group.ru/likvidatsiya_firm.

 

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru