Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Требования безопасности при подборе персонала
  [Раздел: Планирование и подбор персонала]

Решение о найме в организацию того или иного сотрудника зачастую принимается слишком легко, что в итоге может привести к большим затратам, а иногда и к катастрофическим последствиям. Оптимальное решение о найме должно обязательно учитывать минимальные требования безопасности.


Система мероприятий безопасности при подборе сотрудника, во-первых, учитывает надежность источника получения информации о соискателе вакансии. Источником получения информации может быть как кадровое агентство, так и специализированные «работные» интернет-сайты, например работа Kиров.
Затем, предварительно отобранный кандидат на вакантную должность должен представить подробную анкету с указанием данных о судимости, финансовой зависимости, имущественного положения, о работе родственников у конкурентов и т.п. На этом этапе подбора персонала к процедуре подбора подключается служба безопасности компании.
Служба безопасности осуществляет проверку представленной кандидатом информации, а также проверку связей с криминалом, конкурентами, контролирующими органами. В сферу интересов службы безопасности может входить проверка обязательств кандидата из предшествующих мест работы. В настоящее время все чаще крупные компании для проверки достоверности представленных соискателем данных и для проверки его склонности к производственным преступлениям применяют полиграф (детектор лжи).
После того, как по данному кандидату принято положительное решение происходит оформление трудовых отношений. В этот момент важно закрепить за будущим работником обязательства по неразглашению информации конфиденциального характера, обязательства по возмещению возможного нанесенного им материального ущерба, обязательства по информированию руководства о случаях получения вознаграждения от конкурентов, клиентов, партнеров.
В процессе трудовой деятельности работника компания должна принять все необходимые меры для защиты его персональных данных. Также необходимо обучить работника правилам личной безопасности с учетом выполняемых им функций и особенностей компании, а в случае необходимости обеспечить и физическую защиту работника.
При уходе работника из компании очень важно юридически безупречно оформить документы, а весь процесс увольнения осуществить в строгом соответствии требованиям трудового законодательства. Кроме этого, необходимо осуществить опережающее отстранение работника от актуальной конфиденциальной информации, проверить степень выполнения обязательств работника перед компанией, изъять служебные пропуска и удостоверения. Не лишнее будет выяснить истинные мотивы увольнения работника, а также выявить его новое место работы.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru