Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Основные тенденции и концепции менеджмента
  [Раздел: Основы менеджмента]

Менеджмент, как и любая другая наука, находится в постоянном развитии. Тот или иной период времени развития менеджмента характеризуется адекватными ему определенными чертами, тенденциями и концепциями.


Современный менеджмент имеет следующие черты:
• системный подход к управлению – подход к организации и управлению в рамках методов системного анализа и синтеза, предлагаемых экономической кибернетикой,
• ситуационный подход к управлению – предполагает что, хотя общий процесс управления одинаков, существуют специфические конкретные подходы и приемы, которые должен использовать руководитель в той или иной ситуации,
• повышение роли организационной культуры – совокупности норм, условий и ценностей выбранных, созданных и разделяемых всеми членами организации,
• механизация, автоматизация, компьютеризация управленческих процессов,
• демократизация управления – экономическая демократия, включающая в себя привлечение работников к владению собственностью компании, привлечение работников к управлению компанией, регулярное информирование работников о важных событиях компании, развитие «кружков качества» и др.
Основными тенденциями современной международной экономики является:
• интернационализация – возрастание роли экономической деятельности, не ограниченной национальными и географическими рамками,
• глобализация – возрастание значения международных контактов по сравнению со значимостью контактов внутренних.
Эти тенденции экономики в свою очередь способствуют созданию следующих современных концепций менеджмента:
• реинжиниринг – описание, переосмысление и радикальная перестройка бизнес-процессов компании с целью их усовершенствования,
• бенчмаркинг – сравнительный анализ показателей деятельности основных конкурентов и определении этой информации при определении стратегии развития организации,
• концепция всеобщего управления качеством – концепция, предполагающая ориентацию на потребителя, вовлечение всех работников, процессный подход, постоянное улучшение во всех сферах деятельности компании,
• сбалансированная система показателей – концепция, связывающая стратегические цели компании с бизнес-процессами и повседневными действиями сотрудников на каждом уровне управления,
• экономное производство – концепция, нацеленная на минимизацию потерь материальных и человеческих ресурсов в процессе производства товаров и услуг. Эта концепция включает в себя следующие элементы – анализ общей эффективности оборудования и потерь, улучшение организации труда на рабочем за счет наведения порядка, продуманный план размещения оборудования, управление потоком создания ценностей, защиту от ошибок, сокращение числа одновременно обрабатываемых предметов, управление запасами по принципу «точно в срок», поточную систему производства с последовательным «вытягиванием» обрабатываемых изделий.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru