Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Работа – жертвоприношение или радость?
  [Раздел: Теории мотивации]



Перед тем, как начать выполнять какую-либо работу, нужно ясно определить, на что вы готовы ради этой работы. Если бы вам пообещали, что после выполнения задачи на понравившийся вам телефон Нокиа цены значительно снизятся, то вы бы взялись за дело с большим энтузиазмом. К сожалению, в реальности таких поощрений никто не обещает. Осознание
того, что вы будете привязаны к работе до самого её завершения, будете вынуждены приложить большие усилия и отказаться от некоторых удовольствий, абсолютно не стимулирует на достижение цели. Напротив, всё это создаёт
оправданную для вас самих причину как можно дольше откладывать момент начала работы. Итог такого поведения может быть весьма плачевным. Настанет момент, когда откладывать будет уже некуда, и вы будете выполнять задание в спешке и нервах или вовсе провалите его. Чтобы избежать подобных случаев, можно воспользоваться несколькими советами.

Во-первых, распределите своё время между всеми составляющими вашей жизни. Определите количество часов в сутках, которые вы будете тратить на отдых, семью, саморазвитие (например, курсы 1с предприятие, или изучение иностранного языка). Выделите время, которое будете посвящать работе. Научитесь беречь и любить рабочее время, воспринимать его не как врага, а как существо, от которого зависит ваше будущее. Не увеличивайте рабочее время, пытаясь сделать больше. Обычно это приводит к противоположному результату. Если вы будете ограничены определённым отрезком времени для рабочих дел, то вы рано или поздно почувствуете, что вас будто бы лишают работы. А человеку обычно
свойственно желать того, к чему ему ограничивают доступ. Вследствие этого работа будет восприниматься как нечто нужное и желанное.

Обязательно оставьте один день в неделю свободным. Если вы чётко будете знать, что завтра у вас должен быть свободный день, то сегодня наверняка постараетесь закончить все дела. А в течение свободного дня вы уже соскучитесь по работе. Как следует отдохнув, вы с новыми силами окунётесь в работу и отдадитесь ей целиком. Зная, что впереди вас снова ждёт отдых, вы без особых трудностей справитесь даже с таким сложным делом как регистрация ООО (Киев). Таким образом, ваша работа станет более продуктивной и приятной. Помните, отдых не имеет ничего общего с ленью. Свободный от работы день будет стимулировать вас и не позволит рабочим будням заполнить всё ваше существование.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru