Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Закон единства анализа и синтеза
  [Раздел: Теория организации]

Анализ – это разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования.


Синтез – это соединение, объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для более эффективной деятельности или удобства исследования.
Закон единства анализа и синтеза гласит – каждая система стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянно действующих циклических процессов разделения и объединения.
Анализ в организационной системе включает разделение целого на части и улучшение функционирования каждой из этих частей. В качестве целого может выступать процесс, система. В качестве частей – элементы, подсистемы, операции и стадии процесса.
Синтез в организации означает согласование характеристик определенных элементов, предназначенных к объединению и, затем, их объединение.
При разделении целого на части учитывают три ситуации:
• выделяемые части целого слабо зависят друг от друга и сохраняют при выделении все свои свойства – разделение целесообразно,
• выделяемые части целого зависят друг от друга и при выделении теряют ряд неосновных свойств – разделение возможно при условии осуществления мер компенсирующих утерянные свойства,
• выделяемые части целого сильно зависят друг от друга и при выделении теряют основные свойства – в этом случае разделение нецелесообразно т.к. выделяемые части становятся неспособными выполнять свои функции.
При объединении целого из подготовленных частей необходимо также учитывать три ситуации, связанные с учетом степени будущей зависимости этих частей друг от друга:
• объединяемые части слабо зависят друг от друга и они не ухудшают и не улучшают функционирование объединяемых частей в рамках целого,
• объединяемые части зависят друг от друга и при объединении могут несколько усилить или ослабить функционирование объединяемых частей в рамках целого - возникнет эффект эмерджентности,
• объединяемые части сильно зависят друг от друга и при объединении могут существенно усилить или ослабить функционирование объединяемых частей в рамках целого - возникнет синергетический эффект.
В целях максимального использования эффекта от действия закона единства анализа и синтеза необходимо:
• периодически инициировать и реализовывать проекты по совершенствованию и развитию организации, ее структурных подразделений,
• периодически проводить исследования областей функционирования организации,
• постоянно повышать эффективность информационно-коммуникационной системы организации, в том числе за счет использования инновационных технологий.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru