Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Классификация условий труда
  [Раздел: Экономика труда]

Совершенствование условий труда является одним из важных направлений организации труда. Условия труда характеризуются обширной классификацией. Традиционно выделяют следующие группы условий труда:


• санитарно-гигиенические – определяют требования к температуре, шуму, вибрации, запыленности и т.п., а также санитарно-бытовое обслуживание на предприятии,
• психофизиологические – обусловлены размерами нагрузки на двигательный аппарат, нервную систему, психику работника,
• безопасности труда – обусловлены наличием опасных и вредных факторов, состоянием техники безопасности и вероятностью получения травм,
• эстетические – определяют эмоциональный настрой работников,
• социально-психологические – характеризуются стилем руководства и взаимоотношениями в трудовом коллективе.
В зависимости от соответствия фактических значений факторов производственной среды их нормам выделяют шесть категорий тяжести труда.
• Первая категория – работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней среды, при которых нагрузка соразмерна с психофизиологическими возможностями человека. При таких работах утомление в конце рабочего дня незначительно или вообще отсутствует.
• Вторая категория – работы, выполняемые в условиях, соответствующих предельно допустимым уровням вредных производственных факторов. В результате небольшого утомления времени на восстановление сил требуется немного.
• Третья категория – работы, выполняемые при повышенных нервных, мышечных, психических нагрузках. У работников ухудшаются показатели работы, затягивается восстановительный период.
• Четвертая категория – работы, выполняемые во вредных и опасных условиях. На предприятии появляются случаи производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Пятая категория – работы, выполняемые в очень неблагоприятных условиях труда. У работников резко увеличивается количество неявок на работу в связи с профессиональными заболеваниями, а также количество случаев производственного травматизма.
• Шестая категория – работы, выполняемые в экстремальных, критических условиях труда, что может привести к необратимым нарушениям здоровья.
В зависимости от уровня опасности воздействия на работника все условия труда подразделяются на четыре класса.
• Первый класс – оптимальные условия труда, при которых не только сохраняется здоровье работника, но и создаются условия для поддержания и развития высокого уровня работоспособности в течение рабочего дня.
• Второй класс – допустимые условия труда, уровень вредных и опасных факторов находится в рамках санитарно-гигиенических нормативов. Утомление человеческого организма снимается непродолжительным отдыхом. Условия труда первого и второго классов являются безопасными.
• Третий класс – вредные условия труда, уровень которых превышает санитарно-гигиенические нормативы. Такие условия оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье человека, снижают его работоспособность.
• Четвертый класс – опасные условия труда с таким уровнем производственных факторов, который создает явную угрозу жизни, высокий риск профессиональных заболеваний.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru