Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Оснащение рабочих мест
  [Раздел: Экономика труда]

Рабочее место – это закрепленная за отдельным работником пространственная зона, оснащенная средствами труда, необходимыми для выполнения требуемой работы.


Рабочие места в организации разнообразны, они различаются в зависимости от трудовых функций, от профессиональной принадлежности работника, от вида (основное, вспомогательное) и типа (массовое, серийное, единичное производства), от степени специализации. Кроме этого рабочие места различаются в зависимости от уровня механизации работ и от количества используемого оборудования. Рабочие места классифицируются по условиям труда, по времени использования, по местонахождению и степени подвижности.
Оснащение рабочего места представляет собой его обеспечение всем необходимым для эффективного выполнения работником своих профессиональных обязанностей обусловленных трудовым договором. Поскольку рабочие места разнообразны то и их оснащение также является разнообразным. Типичными видами оснащения рабочих мест являются:
• основное технологическое оборудование – оборудование, необходимое для выполнения основной работы на данном рабочем месте (станки, механизмы, компьютеры, автомобили и т.п.),
• вспомогательное оборудование – оборудование, предназначенное для обеспечения эффективной эксплуатации основного оборудования,
• технологическая оснастка – различные приспособления, обеспечивающие удобство работы,
• организационная оснастка – рабочая мебель, часы, средства для размещения документации и т.п.,
• средства безопасности – ограждения, вентиляция, средства индивидуальной защиты, средства противопожарной защиты,
• средства освещения – искусственное общее и местное освещение,
• средства связи – телефонная связь, видео,
• средства сигнализации – звуковые, световые, знаковые, комбинированные,
• рабочая тара – коробки, ящики, поддоны, емкости, контейнеры и т.п.,
• средства для поддержания на рабочем месте комфортных санитарно-гигиенических условий труда – вентиляция, кондиционирование, отопление,
• предметы эстетизации производственного интерьера – жалюзи, цветочницы, дорожки, картины и т.п.,
• средства ухода за оборудованием – ветошь, щетки, моющие средства и т.п.
Рабочее место в соответствии с рекомендациями научной организации труда должно оснащаться современным, исправным и безопасным оборудованием.
Все виды оснащения рабочих мест должны соответствовать требованиям, обусловленным психофизиологическими особенностями человека, т.е. эргономическим требованиям. Эргономические требования состоят в том, чтобы конструкции всех элементов оснащения рабочих мест были максимально приспособлены к возможностям человеческого организма и обеспечивали ему удобство работы и экономию затрачиваемой энергии.
В целом все требования к оснащению рабочих мест, обусловленные особенностями человеческого организма, отражаются в следующих показателях:
• гигиенические – температура воздуха, влажность, уровень шума и вибрации и т.п.,
• антропометрические – рациональность и удобство рабочей позы, досягаемость до различных элементов оборудования и оснастки,
• физиологические – степень соответствия конструкций оборудования и оснастки возможностям человеческого организма (размер, форма, цвет и т.п.),
• психологические – степень удовлетворенности трудом.
Соответствие фактических показателей установленным нормам обеспечивает четкость рабочих движений, быстроту реакции человека, удовлетворение от работы и, как следствие, высокую производительность труда.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru