Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Моделирование бизнес-процессов
  [Раздел: Процессные технологии]

Модель процесса – это системное представление способа исполнения деятельности с использованием специализированного языка. Реинжиниринг бизнес-процессов является одной из целей моделирования процессов.


В девяностых годах прошлого века понимание полезности составления процессных описаний деятельности стало очевидным многим компаниям США и Европы. В 1994 году это понимание попало в стандарты ISO, которые определили общие принципы описания процессов, но не конкретизировали возможные нотации описания и программные средства.
Идеи проф. А.Шеера положили начало новому этапу в моделировании процессов. Им было предложено разрабатывать и использовать не только отдельные частные модели, а целые пакеты интегрированных между собой моделей бизнес-процессов. Еще одна новая мощная волна в моделировании бизнес-процессов началась от проф. Захмана, который принялся активно расширять сферу описания и моделирования деятельности компаний через увязывание процессной перспективы и других компонентов корпоративной архитектуры организации.
Тип модели представляет собой определенную нотацию, то есть множество символов и правила их применения, используемые для представления модели процесса. Наиболее распространенными типами моделей являются управляемая событиями цепь процессов (Eventdriven Process Chain – EPC) и диаграмма описания последовательности этапов процесса (Process Flow Description Diagrams – PFDD) в рамках метода описания процесса IDEF.
Стандарт моделирования бизнес-процессов IDEF принят в качестве стандарта во многих крупных международных организациях, в том числе в НАТО и МВФ. BPwin - является инструментальным средством, полностью поддерживающим стандарт IDEF.
IDEF (Integrated Definition) – семейство методологий моделирования бизнес-процессов. Представляет собой совокупность методов для построения моделей компании на основе выработанного формализованного языка моделирования. Методология получила соответствующую поддержку в программном обеспечении. Ядро методологии составляет метаязык – совокупность выразительных средств, универсальных по отношению к описываемому объекту, допускающих построение сложных системных моделей представляемого процесса. Язык имеет синтаксис и семантику. Элементарным «словом» языка является графический объект (блок, прямоугольник), по отношению к которому определяются Вход, Выход, Управление и Обеспечение. Комбинация блоков с задействованными связями и представляет собой модель реального объекта.
Моделирование бизнес-процессов - это ответ на многие вопросы, касающиеся совершенствования деятельности предприятия и повышения его конкурентоспособности. Руководство организации, внедрившее у себя эту методологию, будет иметь информацию, которая позволит самостоятельно совершенствовать компанию и прогнозировать его будущее.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru