Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Стандарт «О порядке разработки и оформления Положения о внутреннем структурном подразделении и Должностной инструкции работника ОАО «МММ»
  [Раздел: Организационное развитие]

Настоящий стандарт определяет порядок разработки, изложения и оформления Положения о внутреннем структурном подразделении и должностных  инструкций работников компании,   а  также  внесение  в  них  изменений.

Данный  стандарт распространяется  на  все внутренние структурные подразделения, все (должности) рабочие места и всех работников Общества.

 



     ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

 Настоящий стандарт определяет порядок разработки, изложения и оформления Положения о внутреннем структурном подразделении и должностных  инструкций работников компании,   а  также  внесение  в  них  изменений.

Данный  стандарт распространяется  на  все внутренние структурные подразделения, все (должности) рабочие места и всех работников Общества.

 II.                 ОПРЕДЕЛЕНИЯ

 Организационная единица - часть ОАО «МММ», условно рассматриваемая как отдельная организация. Организационными единицами считаются: Генеральная дирекция ОАО «МММ», дирекция филиала, структурное подразделение филиала.<o:p></o:p>

 Структурное подразделение (внутреннее) - официально выделенный элемент структуры организационной единицы (департамент, управление, отдел, служба, сектор, цех,  участок, группа и др.) с самостоятельными задачами и функциями.

 Должность/рабочее место – официально выделенная часть деятельности ОАО «МММ», зафиксированная в ее штатном расписании, которая характеризуется установленным кругом трудовых функций (должностных обязанностей), прав и ответственностью за выполнение данных трудовых функций.<o:p></o:p>

 Стандарт предприятия - внутренний документ Общества, который определяет последовательность  необходимых  действий  руководства  и  сотрудников,  направленных  на  достижение  заданных  конечных  результатов.

 

III.              ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

 Положение о  внутреннем структурном  подразделении -  это  документ,  предназначенный  для нормативно-правовой  регламентации  деятельности  каждого  внутреннего структурного  подразделения, которое отражено соответственно в организационной структуре Генеральной дирекции, дирекции филиала или  структурного подразделения филиала. Положение определяет статус данного подразделения, отражает его место и роль в системе управления, показывает его внутреннюю организацию, описывает взаимодействие с другими структурными подразделениями.  <o:p></o:p>

На  основе  Положения  осуществляется  повседневная  деятельность  сотрудников  подразделений  по  реализации  поставленных  задач,  за которую руководитель несет полную   ответственность.    Положение  является  базовым

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:
Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru