Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Факторы, влияющие на организационное поведение
  [Раздел: Организационное поведение]

На организационное поведение работников влияет множество различных факторов, которые можно сгруппировать в рамках двух основных блоков – блоки факторов внешней и внутренней среды.


Факторы внешней среды являются факторами, неконтролируемыми организацией. Факторы внешней среды учитывают политические, социально-экономические, правовые, природно-климатические, технологические особенности окружающей организацию среды. Факторы внешней среды позволяют оценить:
• экономическую ситуацию в стране и регионе – экономическое и социальное состояние в обществе, отношение к конкуренции, социальные ожидания,
• географическое положение организации – специфика региона в деятельности организации, климатические и природные особенности,
• сложившийся уровень жизни в регионе – региональный уровень оплаты труда и социального обеспечения, менталитет работников данного региона, готовность к переменам, предлагаемые условия работы,
• внешнеэкономические контакты - влияние международного сотрудничества и конкуренции,
• статус организации на рынке – позиции организации на конкретном рынке по отношению к другим организациям, имидж организации,
• ожидания окружающих – что ожидает от организации ее окружение: клиенты, партнеры, конкуренты, поставщики, органы власти,
• действующее законодательство – рамочные правовые условия, создаваемые государством, региональными и муниципальными властями для ведения бизнеса.
Факторы внутренней среды или внутриорганизационные факторы – это факторы подконтрольные организации. Факторы внутренней среды учитывают:
• профиль и вид деятельности организации – направления деятельности организации, характер выпускаемой продукции,
• уровень финансового состояния личности – значимость для работников данного места работы, наличие у них альтернативного дополнительного источника средств существования,
• личность руководителя и/или владельца организации – амбиции, характер, темперамент, стиль руководства,
• реальную ситуацию – экономическое положение дел в организации, состав работающих, их квалификационный уровень,
• правовую защиту работников – систему защиты прав работников, действующую в организации,
• сложившуюся организационную культуру – преобладающую в организации и разделяемую большинством ее членов совокупность ценностей, принципов, норм, церемоний и ритуалов,
• организационные коммуникации – обмен информацией, идеями, мнениями между членами организации,
• систему мотивации трудового поведения работников – существующую в организации систему материальных стимулов (должностные оклады, доплаты, премии) и порядок их установления для создания заинтересованности работника в результатах труда.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru