Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Красноярск: вакансии без опыта работы
  [Раздел: В помощь работнику]



Соискатель без опыта – как найти работу?

Постоянная работа со стабильной зарплатой нужна каждому человеку. Однако бывает и так, что устроиться на определенную вакансию соискателю удается не всегда. Это одинаково верно и для крупных городов, таких как Красноярск, и для меньших населенных пунктов. Подчас причиной отказа кадровиков является отсутствие опыта. Достаточно часто работа и зарплата в Красноярске связаны с необходимостью подтвердить свое образование хотя бы минимальным стажем. Поэтому многие молодые специалисты попадают в замкнутый круг: чтобы получить опыт, нужно работать, а найти работу без опыта сложно. Тем не менее главное правильно подойти к решению данного вопроса.

Шансы на трудоустройство без опыта

Несмотря на то что большинство работодателей предпочитают брать на работу опытных сотрудников, более половины опрошенных красноярских руководителей согласны дать место новичку. Сегодня постепенно становится нормой желание студента начать карьеру еще в период обучения. По статистике, более 40 % выпускников вузов уже трудоустроены. Конечно, нужно понимать, что совмещать работу и учебу достаточно непросто, однако работодатели с уважением относятся к тем соискателям, которые хотят начать работать по специальности на 3-4 курсе, и охотно берут их после получения диплома.

Основными условиями для соискателя в этом случае будут:

- желание учиться и расти;
- готовность к более продолжительному испытательному сроку;
- согласие на меньшую зарплату.

Многие крупные компании Красноярска и других городов не боятся работать с молодыми специалистами и студентами, предлагая им вакансии без опыта работы

Тонкости резюме

Устроиться на работу поможет правильное резюме, в котором следует указать:

- общие сведения о себе;
- оконченный вуз и специальность по диплому;
- факты, которые смогут положительно охарактеризовать соискателя (отзывы о прохождении практики, темы курсовых и дипломной работ, совпадающие со спецификой вакансии, и т. д.);
- дополнительные преимущества – знание языков, пройденные курсы повышения квалификации.

Наиболее перспективным шагом может стать стажировка в большой компании. Несмотря на то что во время стажировки соискатель не может претендовать на особо высокую зарплату, хорошая работа в период испытательного срока поможет заявить о себе и получить постоянную работу. В любом случае стажировка станет тем опытом работы, который поможет занять предпочтительную вакансию.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru