Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Повышение квалификации онлайн
  [Раздел: Развитие персонала]



Сейчас многие работники осознают важность повышения квалификации. Это их путь вверх по служебной лестнице. В большинстве случаев начальство направляет их на переподготовку на несколько недель в другой город. Некоторые сотрудники отказываются от этого, так как не имеют возможности в основном из-за семейных обстоятельств. Но в современном обществе нашелся выход из этой неприятной ситуации – онлайн переподготовка. Для многих это шанс показать свои возможности не в ущерб своим близким.

Целью служит обновление знаний в связи с постоянно растущими требованиями и государственными стандартами. Уровень периодичности прохождения обычно устанавливается самим руководителем.

Быстрое повышение квалификационных навыков

Обучение в этом случае бывает краткосрочным – но не меньше семидесяти двух часов – по месту главной работы со сдачей соответствующего экзамена. Это может быть проведение теоретических и проблемных семинаров – от семидесяти двух до ста часов – на которых рассматриваются научно-технические, технологические, социально-экономические и другие проблемы. Это может быть длительное обучение в институте по повышению квалификации – более ста часов – когда проводится углубленное изучение актуальных научных проблем, касающихся профиля профессиональной деятельности.

Повышение квалификационных навыков посредством интернета

Бывает так, что полученная квалификация устаревает и требуется скорое повышение квалификации с переподготовкой. Благодаря современным технологиям такое возможно посредствам интернета, поскольку действует такая система, как повышение квалификации онлайн. Кроме того, это своеобразный переход от узкого профиля к многопрофильности. Нельзя точно сказать о наличии обоснованных сроков по переподготовки. Организация данной работы основывается на том, что за средний период трудового стажа  (около сорока лет) каждому квалифицированному работнику необходимо около пяти раз пройти процесс переподготовки с повышением собственной квалификации. Если речь идет о таких отраслях, как промышленность и машиностроение, то обновление квалификации  происходит до восьми раз в течение трудового стажа, а сама профессия меняется до трех раз. Переподготовка может также заключаться в обновлении знаний в связи с постоянно растущими требованиями и государственными стандартами. Степень периодичности прохождения обычно устанавливается руководством.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:
Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru