Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Какие преимущества дает своевременный контроль рабочего времени?
  [Раздел: Рабочее время и время отдыха]



Практически вся литература, посвященная достижению поставленных целей: будь-то бизнес или саморазвитие, должна иметь раздел, посвящённый управлению рабочим временем. Время - это ресурс, который невозможно переоценить, но почему-то многие из нас ежедневно тратят его впустую. Владельцы бизнеса регулярно сталкиваются с ситуациями, когда сложно выявить причины несвоевременного выполнения задач. Поэтому необходимо вести контроль рабочего времени.

Куда уходит рабочее время?

Контроль поможет Вам выявить “нарушителей”: 

  • сотрудников, которые часто опаздывают или слишком рано уходят;
  • работников, которые значительную часть времени тратят на ведение личной переписки по Skype, ICQ и электронной почте;
  • сотрудников, которые регулярно “сидят” в социальных сетях;
  • подчиненных, которые неправомерно распоряжаются конфиденциальной информации компании.

Улучшайте дисциплину в рабочем коллективе

Новопринятые на работу сотрудники прилагают максимальные усилия к выполнению задач, однако со временем их пыл угасает и они начинают пользоваться компьютером в личных целях. Мониторинг персонала позволит своевременно выявить нарушения. Конечно, если подчиненные будут сосредоточены только на работе, они будут быстро уставать и продуктивность их работы будет снижаться. Поэтому необходимо вести учет времени, который позволит сотрудникам разумно распоряжаться рабочим временем. 

Преимущества от контроля рабочего времени

Контроль за сотрудниками должен быть максимально простым и удобным. Наиболее оптимальный метод контроля офисного персонала - использование специальных онлайн-сервисов. Это программа, которая устанавливается на компьютеры и в автоматическом режиме ведет мониторинг деятельности сотрудников.

Использование онлайн-сервиса даст Вам преимущества:

  • наглядность информации - все данные предоставляются в виде удобных графиков и таблиц;
  • детализированные отчеты - сервис позволяет анализировать информацию по конкретному сотруднику, отделу и компаннии в целом;
  • объективность информации, так как, на данные, полученные с помощью сервиса невозможно повлиять;
  • управление большой командой, в том числе, сотрудниками удаленных офисов и фрилансерми.


Ведя контроль рабочего времени сотрудников, у Вас всегда будет объективная оценка происходящего в компании, а также Вы сможете своевременно устранять проблемы в работе и предупреждать их повторное возникновение.

 
Verun // 2013-07-04 06:05:50
Меня лично очень вырусают разного толка программы и сервисы, в основном timespyder пользую, всё как на ладони.
[Ответить]

Страницы: 1

RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru