Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Где найти хорошую помощницу по дому?
  [Раздел: Планирование и подбор персонала]



Список типичных требований к помощницам по дому - няням, уборщицам, сиделкам и т.п. сводится к одному - чтобы человек был хорошим, порядочным, профессионалом. Найти такого, преданного своему делу и ответственного специалиста не просто. Какими методами лучше всего пользоваться, чтобы не пожалеть о найме помощницы по хозяйству?

Агентство

Имеющее достаточный опыт в подборе кадров агентство домашнего персонала - самый безопасный из способов поиска людей, которые будут работать в доме или с которыми предстоит оставлять детей. Все потому, что профессиональные методы рекрутинга в несколько раз эффективнее любительских.

Ошибку, которую нельзя допустить, подбирая домашних работников,- поверить тем кандидатам, которым вообще нельзя доверять. Только опытный специалист по кадрам способен отличить проходимца от действительно стоящего специалиста. Это самое важное в найме сотрудников, которые будут трудиться в частном доме, так как речь идет о безопасности людей, сохранности имущества и умении хранить конфиденциальную информацию.

Рекомендации

Друзья и знакомые вполне могут порекомендовать лучший домашний персонал, людей, которые работают у них и заслуживают доверия. Только искать домашних помощников через знакомых нужно тоже умеючи и с некоторой осторожностью. Важно понимать, что у всех людей разные требования, понимание качественно выполненной работы и вообще, если, к примеру, соседке нравится ее домработница, это не значит, что она будет нравиться и другим хозяйкам. Здесь все индивидуально и не так просто, потому что речь идет о людях с их особенностями характера, способностями, талантами. Вот почему в хороших агентствах используют строго индивидуальный подход к подбору персонала для каждого конкретного дома и семьи.

Объявления

Бытует мнение, что искать хорошую помощницу по хозяйству, давая объявления в местной газете, не безопасно и не эффективно. Будут звонить и приходить люди, которые ничего в этом деле не смыслят, работать особо не хотят и вообще не обладают должными манерами. Между тем, найти стоящий персонал посредством частных объявлений все же можно. Нужно только знать, где эти объявления подавать и что в них писать.

Примеры правильно составленных текстов объявлений рекомендуем смотреть на сайтах фирм, чья деятельность - подбор домашнего персонала в москве. Размещать эти тексты лучше всего не в бесплатных газетах, а в хороших региональных изданиях, на своих страничках в социальных сетях, а также на тематических форумах, специализированных сайтах.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:
Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru