Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Поиск специалистов при помощи личных и деловых контактов
  [Раздел: Планирование и подбор персонала]

Использование личных связей и контактов является, наряду с пользованием услугами кадровых агентств, одним из самых эффективных источников поиска необходимых для компании сотрудников. Данным способом работодатели в развитых странах мира подбирают не менее 30% требуемого персонала.


Создаваемая для этих целей сеть личных и профессиональных контактов работодателя или руководителя организации, как правило, включает в себя его друзей, родственников, близких знакомых, коллег. Эти люди, для данного работодателя становятся, своего рода, «агентами по подбору персонала». Соответственно, для успешной работы с такими «агентами» существует определенная методика, заключающаяся в следующем: • анализируются вакансии, определяются требования к кандидатам и условия найма, • анализируется список друзей, родственников, знакомых, коллег которые смогут помочь в подборе необходимых специалистов, • устанавливаются контакты с «агентами», высказывается просьба оказать помощь, обозначается эксклюзивный способ заинтересовать того или иного «агента» в положительном решении вопроса, связанного с поиском требуемого сотрудника, • осуществляется информирование «агентов» о требованиях к кандидату, • устанавливается периодичность осуществления взаимных контактов с «агентом» для неназойливого контроля хода подбора кандидата, • происходит информирование «агента» о процессе подбора по другим контактам и каналам, • осуществляется своевременное информирование «агента» о прекращении поиска в случае подбора кандидата из других источников, • выражается обязательная благодарность, а также в той или иной форме осуществляется вознаграждение как «агента» оказавшего непосредственную помощь в подборе требуемого кандидата, так и «агента», искренне пытавшегося решить данную проблему. Поиск сотрудников при помощи личных и деловых контактов, также как и любой другой метод поиска персонала имеет свои плюсы и минусы. Плюсами данного метода являются: • экономичность – метод не требует больших материальных затрат, • скорость подбора – при большом количестве «агентов» подбор необходимого сотрудника можно осуществить достаточно быстро, • минимальный риск ошибки подбора – предлагаемый «агентом» кандидат, как правило, является лично ему знакомым и за которого он готов поручиться. Минусы метода поиска специалистов при помощи личных и деловых контактов: • неэффективность при закрытии большого количества вакансий, • возникновение определенных обязательств перед «агентами», • снижение устойчивости бизнеса из-за возможного приема значительного количества ключевых сотрудников, являющихся родственниками и знакомыми одного из менеджеров компании.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru