Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Тестирование кандидата на работу на полиграфе
  [Раздел: Планирование и подбор персонала]

Тестирование кандидата на работу, в т.ч. и при помощи полиграфа является важным элементом кадровой безопасности в современных компаниях, позволяющим минимизировать вероятные внутренние угрозы


Как правило, кандидат, получает информацию об открытых вакансиях, используя специализированные интернет-сайты. Такие сайты есть в каждом городе нашей страны, например в г.Челябинске – работа в Челябинске и привлекательные вакансии. После этого он отправляется на встречу с представителем кадровой службы выбранной им компании, где ему и могут предложить пройти тестирование на полиграфе для выяснения его надежности и лояльности будущему работодателю.
Организация и проведение обследований кандидатов на работу на полиграфе осуществляется с учетом следующих требований и принципов:
1. Принцип добровольности – тестирование на полиграфе осуществляется только с добровольного согласия обследуемых лиц, при этом получение согласия оформляется путем подачи кандидатом письменного заявления о добровольном согласии на проведение психофизиологического исследования с применением полиграфа.
2. Требование к месту проведения тестирования – тестирование должно осуществляться в изолированном помещении, исключающем наличие внешних шумов,
3. Требование к оборудованию – в настоящее время тестирование проводится на компьютерных полиграфах, позволяющих не только регистрировать и отображать физиологические процессы, а и проводить их независимый анализ. Компьютерный анализ в сравнении с ранее использовавшимися аналоговыми чернилопишущими полиграфами имеют ряд существенных достоинств:
• существенно исключается субъективизм полиграфолога,
• для более тщательной оценки психофизиологических реакций обследуемого кандидата можно использовать характеристики объективно недоступные полиграфологу при визуальном анализе полиграмм,
• имеется возможность получения альтернативного мнения, что позволяет сделать более объективные выводы о лояльности кандидата.
Для проведения исследований необходимо использовать современную профессиональную аппаратуру, характеризующуюся высокой надежностью и стабильностью в работе. Отечественная аппаратура, не уступающая лучшим импортным образцам, представлена компьютерными полиграфами серии «Диана», а также рядом других полиграфов.
4. Требование к полиграфологу – решающее значение для эффективности мероприятий по проверке кандидатов на полиграфе имеют качества самого полиграфолога – его уровень подготовки, опыт, коммуникабельность, добросовестность и порядочность, а также его уровень понимания психологической сущности человека. Компьютерные программы для полиграфов составляются на основе универсальных принципов, а испытание на полиграфе осуществляется в отношении конкретного человека, характеризующегося неповторимыми индивидуальными особенностями. Поэтому итоговые выводы о лояльности кандидата необходимо делать не только с ориентацией на работу полиграфа, выдающем в автоматическом режиме компьютерные заключения по результатам тестирования, а и с учетом личного мнения полиграфолога.
 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru