Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Особенности получения второго высшего образования
  [Раздел: В помощь работнику]



Вопрос образования является ключевым при прохождении собеседования на замещение вакантной должности для преобладающего большинства работодателей. Особенно это касается топовых специалистов, руководящих должностей и выбора кандидатов на должность дилеров и региональных представителей по продажам.

Для большинства работающих специалистов нередко встает вопрос необходимости получить второе высшее образование дистанционно в новой для него области и это касается не только получения номинального диплома («корочки»), а и знаний, нехватаемых в непосредственной работе. Это зачастую необходимо при продвижении в карьере, для возможности повышения уровня заработной платы. Специалисты базовых профессий, таких как врач, учитель, нередко вынуждены переучиваться под профессию, в которой они смогли бы добиться определенных успехов.

Существует категория студентов, которые неспешно и обстоятельно готовят себя к карьере, и склонны получать престижные дипломы о втором юридическом, экономическом образовании или образовании управленца. Для работодателя это довольно веское приобретение, несмотря на участившиеся жалобы с их стороны о нехватке реально обученных специалистов. Что касается того, что высшее образование москва хоть и дает реальный шанс для этого, нередко не по карману будущим студентам, есть тенденция получать дипломы в менее престижных городах по более приемлемым расценкам.

Аналогичная ситуация и у молодых специалистов с дипломом образования в сфере точных наук. Столкнувшись с особенностями рынка трудоустройства, молодые люди вынуждены получать второе высшее образование в экономической области или диплом менеджера. Навыки вести продажи или бухгалтерский учет в сочетании с прекрасным аналитическим складом ума математика или физика сыграют на руку соискателю и помогут получить выгодную должность.

В сфере образования практически не существует верхней границы возраста, допустимого для абитуриента ВУЗа. Таким образом, получить второе высшее образование никогда не поздно. Несмотря на кажущуюся вероятность финансовых убытков, заочное высшее образование не требует чересчур высоких затрат, и при этом предоставит возможность практически одновременного с началом учебы разговора с руководством о повышении зарплаты.

При получении диплома второго образования, смежного с первым, срок обучения с 3-4 лет сокращается до 1-2 годов. Сложности при поступлении минимальны, кроме предоставления документов и подачи заявления, необходимо пройти собеседование и тестирование по основному предмету для определения уровня знаний.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:

 

Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru