Jobgrade.Ru - всё об организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы
JobGrade - Мотивация труда    
     Мотивация и стимулирование труда | Управление ЧР | Организация труда
  Форум     
Поиск по сайту

Разделы сайта
На главную

Мотивация и стимулирование труда
Системы оплаты труда
Системы премирования
Системы социальных льгот
Аспекты стимулирования труда

Управление ЧР
Планирование и подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Трудовые отношения

Организация труда и производства
Научная организация труда
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
Организационное развитие

Современные технологии менеджмента
Процессные технологии
Технологии бережливого производства
Технологии менеджмента качества
Технологии сбалансированного управления
Технологии аутсорсинга и аутстаффинга

В помощь предпринимателю

В помощь работнику

В помощь студенту
Теории мотивации
Теория организации
Управление персоналом
Экономика труда
Основы менеджмента
Стратегический менеджмент Операционный менеджмент
Финансовый менеджмент
Организационная культура
Организационное поведение
Трудовое право

Официальные документы

Форум

 


Редкие бюджетные профессии на современном рынке труда
  [Раздел: В помощь работнику]



Говорят, незаменимых специалистов не существует. Это спорный момент, о котором можно говорить вечно. Быть может, незаменимых и не существует, зато есть такие редкие профессии, специалистов в которых – совсем мало и, стоит им уйти с прежнего места работы, они получат на выбор любую другую.

Одной из таких профессий, или специализаций, является экология. Экологи постоянно следят за состоянием природного баланса и баланса окружающей среды с всеобщей урбанизацией, берут пробы воды, воздуха, полезных ископаемых и химикатов, чтобы предотвратить экологические проблемы, которые повлекут за собой более ощутимые последствия, чем кажется на первый взгляд. Очень распространены вакансии эколога в Уфе, где экологическая ситуация, как и в других крупных городах, достаточно шаткая. Профессия эта настолько редка, что специалистов стараются удержать всеми средствами, начиная от повышения заработной платы и заканчивая всевозможными похвалами (в том числе и материальными).

Редкой, и достаточно прилично оплачиваемой, является такая специальность, как пекарь – кондитер. Как ни странно, работа пекарем в Уфе не только приносит стабильный доход, но и дает некоторые льготы. Ведь пекари – это именно те люди, которые обеспечивают все населения города хлебом, выпечкой и кондитерскими изделиями. Впрочем, начинать работать пекарем можно не в качестве начальника цеха, а еще в процессе обучения, подмастерьем. Это поможет набрать нужные навыки и повысить квалификацию раньше других.

И, конечно, каждым производством должен кто-то управлять. Вне зависимости от того, какая сфера бизнеса присуща предприятию, в нем всегда найдется руководитель – директор или управляющий. Как ни странно, работа директором в Уфе оплачивается всего на несколько процентов выше, нежели работа производственного персонала, потому как, управленец пусть и обладает специальными навыками организации труда, но сам не производит никакого продукта или услуги. Впрочем, сложно сказать, возможна ли работа предприятия без грамотного и качественного подхода к управлению. Зачастую, если руководитель не может грамотно мотивировать своих сотрудников и организовать их труд так, чтобы им было удобно работать, то производство «встает» и, напротив, грамотная организация труда позволяет повысить КПД компании и ее сотрудников, порой даже без дополнительных финансовых вложений.

 


RSS
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваша почта:
Комментарий: *

Введите символы: *
Обновить




Реклама на сайте  |  Обратная связь
© 2006-2017 "Jobgrade.ru".
При перепечатке обязательно указание гиперссылки на сайт Jobgrade.ru