Автор Тема: Привлекательный социальный пакет  (Прочитано 10732 раз)

marishik

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
Что делает привлекательным работодателя в глазах потенциального сотрудника? конечно социальные льготы и выплаты не временного, а постоянного характера, и не только прописанные в ТК РФ, но и в коллективном договоре компании. Вот наша компания, например предоставляет работникам путевки в дома отдыха и санатории страны, и страховку ,от несчастных случаев на период отпуска.

try

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #1 : 03.12.2009, 04:26:14 »
Конечно от соц. пакета тоже зависит и люди идут на то когда в нем есть путевки в санатории, а не просто какой нибудь отпуск!!!!! :D

ladada

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #2 : 03.12.2009, 12:50:41 »
Ну, честно, редко где сейчас найдешь путевки от предприятий и т.д. Уже хорошо, когда декрет оплачивают или, хотя бы, на больничный дают уйти! Это по собственному болезненному опыту!

Lumpfwaffe

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 4
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #3 : 03.12.2009, 18:46:25 »
Меня очень привлекала в своей последней компании возможность взять беспроцентную ссуду на год в размере двух зарплат сотрудника. Отдых, конечно, замечательно, но иногда, когда у кладовщика с заплатой в 10.000 ломается холодильник, такой кредит ему выгоднее, чем отдых

Виталий

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #4 : 03.12.2009, 21:53:27 »
Как по мне, так в соц. пакете, на сегодняшний день, самым важным пунктом является мед. страховка.

Burundin

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #5 : 01.09.2010, 13:16:28 »
Апнем тему.
На сегодняшний день, привлекательный соц.пакет зависит от политики самой компании. Пример:
Берём на работу студентов? Ответ - берём. Но как?
По закону отпуск на сдачу сессии положен. И вам его дадут. Но вот останетесь ли вы там работать по возвращению?
Мед. страховка - это закон. И её не дать не получится.
А вот ссуда - инициатива предприятия.
Много предприятий страхуется от декретов заранее подписанным заявлением об увольнении, без даты.
И приходится думать, прежде чем соглашаться на ту или иную работу. ))

Тамара

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #6 : 05.09.2010, 01:31:19 »
Мед. страховка бывает разной.В некоторых компаниях существует договор с медицинской фирмой.В неё входит минимальные услуги: консультация специалиста(без дальнейшего лечения),сдача анализов и пожалуй всё.В крупных даже оплачиваются услуги стоматолога.А во время кризиса отменили и мед.страховку.Вот Вам и соц.пакет!

tabi

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #7 : 10.09.2010, 14:23:23 »
К сожалению, соц пакет существует не на каждом предприятии, либо лишь частично предоставляется. В государственных организациях проблем особых нет - и больничное, и отпуск, и декрет  - оплатят, еще на ОАО тоже можно получить все эти блага. Но ЧП никому ничего не оплатят. Хозяин не станет платить рабочему больничный со своего кармана и выставит на улицу ,в худшем случае.

Dfcz2012

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #8 : 16.09.2010, 22:14:16 »
Многое зависит от параметров и приоритетов самой компании. На одной известной киевской госфирме, где мне приходилось работать, медстраховка (и прочие радости) присутствовали. Это плюс. Но минус был в том, что зачастую приходилось мотивировать людей работать и через кнут.
Это древний принцип: есть кнут - дай пряник. Есть пряник - дай кнут. Иначе нельзя.
А кнутом была жесткая рабочая дисциплина. Но и ее нарушали, но с оглядкой.

ayanat

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Привлекательный социальный пакет
« Ответ #9 : 17.09.2010, 15:21:40 »
Для меня в социальном пакете тоже важна медицинская страховка, тем более что она распространяется и на моего мужа, детей. Почему-то сложилось так, что когда вызываешь скорую помощь, то диспетчер спрашивает о страховке, если есть, то скорая приезжает быстрее и отношение лучше.