Как не допустить творческого выгорания

В мире существует множество творческих профессий и масса творческих людей. Творчество – это одна из самых интересных и важных областей человеческой деятельности. Потребность личности к творчеству и саморазвитию, как известно, находится на вершине знаменитой «пирамиды Маслоу». Читать далее «Как не допустить творческого выгорания»

Повышение квалификации онлайн

Сейчас многие работники осознают важность повышения квалификации. Это их путь вверх по служебной лестнице. В большинстве случаев начальство направляет их на переподготовку на несколько недель в другой город. Читать далее «Повышение квалификации онлайн»

Положение о Ключевых работниках организации

1. Назначение
Настоящее Положение устанавливает единый порядок выявления, оценки и развития Ключевых работников в Организации. Положение определяет требования к Ключевому работнику, процедуру отбора Ключевых работников, систему мотивации Ключевых работников. Читать далее «Положение о Ключевых работниках организации»

Как проходят корпоративные тренинги?

Для того, чтобы преуспеть в своей области и занять прочное место на рынке, руководство компании должно пользоваться современными методами менеджмента, куда, помимо прочих, входит организация корпоративных тренингов. Читать далее «Как проходят корпоративные тренинги?»

Выбор программы обучения для персонала

О том, как правильно выбрать программу обучения, на что стоит обратить особое внимание и пойдет ниже речь.

В последние годы быстро развивается рынок бизнес обучения, и появились различные виды Читать далее «Выбор программы обучения для персонала»

Виды обучения и составление учебного плана

Система развития персонала должна содействовать повышению его квалификации в соответствии с задачами, стоящими перед компанией, с учетом потенциала и склонностей сотрудников. Основой развития персонала является его обучение.
Существуют следующих три вида обучения:
• подготовка кадров – планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности. Читать далее «Виды обучения и составление учебного плана»

Кузница кадров в крупных компаниях

На сегодняшний момент бурно развиваются компании, которые позволяют разумному и способному работнику построить свою карьерную лестницу, начиная с нуля. Такие компании очень часто получают название кузниц кадров, так как создают идеального работника, полностью усовершенствованного свои знания. Читать далее «Кузница кадров в крупных компаниях»

Кадры решают многое, но их нужно воспитывать.

Любопытно иногда послушать неожиданные откровения сотрудников некоторых компаний (и, кстати, довольно авторитетных) о том, какая у них организация корпоративных праздников. Человека, не избалованного такими празднованиями, некоторые подробности могут даже шокировать. Читать далее «Кадры решают многое, но их нужно воспитывать.»

Философия, стратегия и тактика профессионального обучения

Профессиональное обучение – это систематическое изменение трудового поведения сотрудников организации через формирование новых навыков, которое происходит в результате получения образования, инструктажей на рабочем месте и получения практического опыта. Читать далее «Философия, стратегия и тактика профессионального обучения»

Мотивация талантов

Любая организация нацелена на выявление, привлечение и удержание талантливых сотрудников, поскольку они являются прямым источником прибыли, в значительной степени способствуют конкурентному преимуществу компании.
Талантливые сотрудники требуют индивидуального подхода. Читать далее «Мотивация талантов»