Как не допустить творческого выгорания

В мире существует множество творческих профессий и масса творческих людей. Творчество – это одна из самых интересных и важных областей человеческой деятельности. Потребность личности к творчеству и саморазвитию, как известно, находится на вершине знаменитой «пирамиды Маслоу». Читать далее «Как не допустить творческого выгорания»

Повышение квалификации онлайн

Сейчас многие работники осознают важность повышения квалификации. Это их путь вверх по служебной лестнице. В большинстве случаев начальство направляет их на переподготовку на несколько недель в другой город. Читать далее «Повышение квалификации онлайн»

Хэдхантинг

Одним из новых методов поиска высококлассных специалистов, который активно используют в настоящее время рекрутинговые агентства, а иногда непосредственно и сами компании-работодатели, является метод прямого поиска, или хэдхантинг (англ. Читать далее «Хэдхантинг»

Особенности национальных моделей найма персонала

Подбор персонала в России опирается на действующие в стране нормы трудового права, а также на сложившиеся в последнее десятилетие технологии найма.
К этим технологиям относятся бесконтактные методы оценки кандидатов (оценка по резюме, заявлении, биографии претендента), контактные методы (собеседование), тестирование и т. Читать далее «Особенности национальных моделей найма персонала»

Общие принципы отбора персонала

Отбор персонала – это выделение нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность.
Повышение эффективности и надежности отбора персонала обуславливается последовательным проведением проверки деловых и личностных качеств кандидата, которая в свою очередь основывается на взаимодополняющих методиках их выявления и различных источниках информации. Читать далее «Общие принципы отбора персонала»

Как работают рекрутинговые агентства?

Залог успеха любой компании – это грамотный и высококвалифицированный штат сотрудников. Правильный подбор кандидатов позволит повысить производительность, а вместе с тем и прибыль той или иной организации. Читать далее «Как работают рекрутинговые агентства?»

Где найти хорошую помощницу по дому?

Список типичных требований к помощницам по дому — няням, уборщицам, сиделкам и т.п. сводится к одному — чтобы человек был хорошим, порядочным, профессионалом. Найти такого, преданного своему делу и ответственного специалиста не просто. Читать далее «Где найти хорошую помощницу по дому?»

Поиск специалистов при помощи личных и деловых контактов

Использование личных связей и контактов является, наряду с пользованием услугами кадровых агентств, одним из самых эффективных источников поиска необходимых для компании сотрудников. Данным способом работодатели в развитых странах мира подбирают не менее 30% требуемого персонала. Читать далее «Поиск специалистов при помощи личных и деловых контактов»

Вопросы на собеседовании: советы работодателям

Каждый руководитель сталкивается с необходимостью проведения собеседований. Ведь нужно же пополнять ряды сотрудников компании профессионалами: знающими, успешными, разбирающимися во всех тонкостях и нюансах конкретной работы. Читать далее «Вопросы на собеседовании: советы работодателям»

Составление профиля кандидата на работу

Важной задачей кадрового консалтинга является подбор квалифицированного и перспективного сотрудника на вакантную должность. Это вызвано тем, что неточность, ошибка в подборе персонала чреваты не только повышенной текучестью кадров, конфликтностью, но и большими денежными затратами. Читать далее «Составление профиля кандидата на работу»