Рубрика: Современные технологии менеджмента

Книга Адама Смита «Богатство народов», пожалуй, одна из самых влиятельных книг по экономике во всей истории. Однако, не многие люди знают, что

Является ли управление наукой или искусством – это постоянно обсуждаемый вопрос в сфере менеджмента. Толковый словарь определяет искусство, как «навык ведения любой человеческой деятельности», а науку

Непрерывное улучшение в контексте управления означает бесконечные усилия по выявлению и устранению коренных причин проблем. Обычно это включает в себя не одно нововведение, а много постепенных и  небольших шагов

     Аутсорсинг представляет собой популярную и прогрессивную форму ведения бизнеса. Для небольших и молодых компаний аутсорсинг – это вопрос выживания и вопрос получения доступа к передовым технологиям. Для крупных компаний – это хороший метод снижения издержек, упрощения организационной структуры и оптимизации бизнес – процессов.

   Концепция аутсорсинга основана на теории виртуальной организации, зародившейся в воображении футуристов, превратившейся в вероятность для теоретиков менеджмента и ставшей экономической необходимостью для общества. Главной особенностью виртуальных организаций является расплывчатость ее формальных линий из-за существования огромного количества субконтрактов с внешними структурами, позволяющими виртуальной организации сконцентрировать свои усилия на основных направления деятельности и тем самым достичь

  Аутстаффинг персонала – это процесс выведения персонала компании-заказчика за штат (в специализированную аутстаффинговую организацию) с последующим привлечением этих же сотрудников для выполнения тех же функций, на тех же рабочих местах в своей бывшей компании.

    Слово «аутстаффинг» (out staffing – англ. – вывод персонала вовне) означает выведение персонала за штат компании. На практике аутстаффинг – это бизнес-процесс вывода персонала за штат организации-заказчика, оформление его по трудовым договорам в штат другой организации (организации-аутстаффера), последующего оказания услуг (выполнения работ) этим же персоналом в интересах организации-заказчика.

В связи с ростом опасений по поводу того, что сертифицированные компании не всегда дают стабильный продукт, соответствующий требованиям ИСО 9001, консультативная группа Advisory Group, в состав которой вошли представители технического комитета ISO/TC 176, ISO/COPOLCO, ISO/CASCO, IAF и IPC, представила ряд рекомендаций.

    Лизинг персонала – это форма временного привлечения персонала со стороны. Необходимость в лизинге персонала возникает перед организацией в следующих случаях: • при непостоянной потребности в высококвалифицированных специалистах (бухгалтер, аудитор, юрисконсульт и др.),

   В настоящее время аутсорсинг является одним из наиболее востребованных способов организации бизнеса. Аутсорсинг (от англ. outsourcing – использование чужих ресурсов) – это передача компанией на договорной основе тех или иных своих функций и задач для исполнения во внешнюю организацию – в компанию-аутсорсер.