Плюсы и минусы аутсорсинга

Аутсорсинг представляет собой популярную и прогрессивную форму ведения бизнеса. Для небольших и молодых компаний аутсорсинг – это вопрос выживания и вопрос получения доступа к передовым технологиям. Для крупных компаний – это хороший метод снижения издержек, упрощения организационной структуры и оптимизации бизнес – процессов. Читать далее «Плюсы и минусы аутсорсинга»

История создания концепции аутсорсинга

Концепция аутсорсинга основана на теории виртуальной организации, зародившейся в воображении футуристов, превратившейся в вероятность для теоретиков менеджмента и ставшей экономической необходимостью для общества. Главной особенностью виртуальных организаций является расплывчатость ее формальных линий из-за существования огромного количества субконтрактов с внешними структурами, позволяющими виртуальной организации сконцентрировать свои усилия на основных направления деятельности и тем самым достичь конкурентного преимущества. Читать далее «История создания концепции аутсорсинга»

Преимущества и недостатки аутстаффинга персонала

Аутстаффинг персонала – это процесс выведения персонала компании-заказчика за штат (в специализированную аутстаффинговую организацию) с последующим привлечением этих же сотрудников для выполнения тех же функций, на тех же рабочих местах в своей бывшей компании. Читать далее «Преимущества и недостатки аутстаффинга персонала»

Процедура проведения аутстаффинга

Слово «аутстаффинг» (out staffing – англ. – вывод персонала вовне) означает выведение персонала за штат компании. На практике аутстаффинг – это бизнес-процесс вывода персонала за штат организации-заказчика, оформление его по трудовым договорам в штат другой организации (организации-аутстаффера), последующего оказания услуг (выполнения работ) этим же персоналом в интересах организации-заказчика. Читать далее «Процедура проведения аутстаффинга»

Лизинг персонала

Лизинг персонала – это форма временного привлечения персонала со стороны. Необходимость в лизинге персонала возникает перед организацией в следующих случаях:
• при непостоянной потребности в высококвалифицированных специалистах (бухгалтер, аудитор, юрисконсульт и др. Читать далее «Лизинг персонала»

Виды аутсорсинга

В настоящее время аутсорсинг является одним из наиболее востребованных способов организации бизнеса. Аутсорсинг компании (от англ. outsourcing – использование чужих ресурсов) – это передача компанией на договорной основе тех или иных своих функций и задач для исполнения во внешнюю организацию – в компанию-аутсорсер. Читать далее «Виды аутсорсинга»

Понятия аутстаффинга, лизинга и аутсорсинга персонала

Аутстаффинг, лизинг и аутсорсинг персонала во многих странах мира в настоящее время являются необходимыми элементами рынка труда, которые с одной стороны способствуют повышению занятости населения, а с другой стороны – снижению затрат, повышению рентабельности и конкурентоспособности компаний. Читать далее «Понятия аутстаффинга, лизинга и аутсорсинга персонала»