Об оплате труда в ночное время. — Постановление Правительства РФ от 22_07_2008 N 554

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Читать далее «Об оплате труда в ночное время. — Постановление Правительства РФ от 22_07_2008 N 554»

О порядке исчисления средней заработной платы. — Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 №2337-17

Вопрос: О порядке исчисления средней заработной платы с учетом премий и вознаграждений, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 26 июня 2008 г. Читать далее «О порядке исчисления средней заработной платы. — Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 №2337-17»

О порядке налогообложения ЕСН сумм суточных. — Письмо Минфина РФ от 02.02.2009 №03-04-06-02.5

Вопрос: О порядке налогообложения ЕСН сумм суточных, выплачиваемых некоммерческой организацией работникам при направлении в командировку, до и после 1 января 2009 г., размер которых превышает нормы, установленные Постановлением Правительства РФ N 93, утратившим силу с 1 января 2009 г. Читать далее «О порядке налогообложения ЕСН сумм суточных. — Письмо Минфина РФ от 02.02.2009 №03-04-06-02.5»

О работе по совместительству в должности директора. — Письмо Роструда от 28.07.2008 №1731-6-0

Вопрос: Директор организации является единственным учредителем другой организации. Может ли он, работая в этой организации по совместительству, также занимать там должность директора?

Ответ:

О порядке исчисления среднего заработка с суммированным учетом. — Письмо Роструда от 28.07.2008 №1730-6-0

Вопрос: Каков порядок расчета среднего заработка для отпускных работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, если в расчетном периоде у них есть месяцы, которые отработаны не полностью, а также если работник в течение расчетного периода, дающего право на отпуск, был переведен с суммированного учета рабочего времени на поденный?

Ответ:

О налогообложении ЕСН суточных. — Письмо Минфина РФ от 02.03.2009 №03-04-06-02.15

Вопрос: В каком размере не подлежат налогообложению ЕСН суточные, выплачиваемые при направлении работников организаций в командировки с 01.01.2009?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 2 марта 2009 г. N 03-04-06-02/15

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу уплаты единого социального налога с сумм суточных при направлении работников в командировки и в соответствии со ст. Читать далее «О налогообложении ЕСН суточных. — Письмо Минфина РФ от 02.03.2009 №03-04-06-02.15»

О предоставлении отгула за работу в выходной день. — Письмо Роструда от 31.10.2008 №5917-ТЗ

Вопрос: Согласно абз. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Какой продолжительности должен быть предоставлен отгул работнику, который был привлечен к работе в выходной день, но отработал не полный рабочий день, а всего два часа?

Ответ:

О порядке исчисления среднего заработка для оплаты отпусков. — Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 №535-17

Вопрос: О порядке исчисления среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск, в том числе с учетом годовых премий

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 марта 2008 г. Читать далее «О порядке исчисления среднего заработка для оплаты отпусков. — Письмо Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 №535-17»

О включении в состав расходов на оплату труда, выплат связанных с увольнением. — Письмо Минфина РФ от 11.03.2009 №03-04-06-01.54.

Вопрос: В связи с сокращением штата работники организации были предупреждены под роспись за три месяца до увольнения. По согласию сторон отдельные работники были уволены до истечения трехмесячного срока с выплатой выходного пособия и компенсации, исчисленных пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Читать далее «О включении в состав расходов на оплату труда, выплат связанных с увольнением. — Письмо Минфина РФ от 11.03.2009 №03-04-06-01.54.»

О порядке увольнения по собственному желанию. — Письмо Роструда от 18.12.2008 №6964-ТЗ.

Вопрос: Обязан ли работник, принятый на работу без испытательного срока, отработать две недели в случае подачи им на следующий день после приема на работу заявления об увольнении?

Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 18 декабря 2008 г. Читать далее «О порядке увольнения по собственному желанию. — Письмо Роструда от 18.12.2008 №6964-ТЗ.»