Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №421–ФЗ о заключении договоров ГПХ

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда». Читать далее «Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №421–ФЗ о заключении договоров ГПХ»

Положение о служебных командировках

Открытое акционерное общество
«Восход»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ОАО «Восход»
________________ И.И.Иванов
«_____» ____________ 2013 г.

_____________________________________________________________________

Положение
о служебных командировках в
ОАО «Восход»

_____________________________________________________________________

Введено в действие:
Приказ № _____ от _________ 20__г.

Содержание

1 Область применения и ответственность
2 Нормативные ссылки
3 Определения и сокращения
4 Направление в командировку
5 Продолжительность командировки
6 Особенности нахождения в командировке в выходной день
7 Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 8 Оплата труда за период нахождения в командировке
9 Оформление документов

1 Область применения и ответственность
1. Читать далее «Положение о служебных командировках»

Разрешение на работу иностранного гражданина

Процесс становления и развития рыночной экономики в России требует привлечения иностранной квалифицированной рабочей силы для большинства отраслей народного хозяйства. Страна нуждается в грамотных специалистах, имеющих опыт работы у себя на родине и желающих, при определенных условиях, поделиться своими профессиональными знаниями и навыками с российскими коллегами. Читать далее «Разрешение на работу иностранного гражданина»

О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

Ежегодно Правительством Российской Федерации и профильным федеральным министерством определяются Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Читать далее «О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма»

Увольнение по собственному желанию

Согласно части первой ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Читать далее «Увольнение по собственному желанию»

Перевод или перемещение

Трудовым кодексом РФ дается достаточно развернутое толкование понятиям перевода и перемещения работника на другую работу, в том числе в другое структурное подразделение. Однако на практике работодатель и работники сталкиваются с определенными сложностями и разночтениями при идентификации этих понятий, что в конечном итоге приводит к судебным разбирательствам. Читать далее «Перевод или перемещение»

Дежурства работников организации на дому

При осуществлении производственно-хозяйственной деятельности многие работодатели сталкиваются с необходимостью организации дежурства работников на дому. Дежурство на дому, как правило, осуществляется в целях обеспечения стабильной бесперебойной работы организации, оперативного разрешения неотложных производственных вопросов в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, в том числе ликвидации аварий и т. Читать далее «Дежурства работников организации на дому»

Особенности труда сезонного работника

Трудовой кодекс РФ главой 46 регулирует труд работников, занятых на сезонных работах.
Сезонная работа — это работа, которая в силу климатических и иных природных условий выполняется в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Читать далее «Особенности труда сезонного работника»

Гарантии при направлении работников в служебные поездки

Гарантии при направлении работников в служебные поездки определены в статье 168.1 Трудового кодекса РФ.

Служебная поездка – это поездка работника по распоряжению работодателя в ходе которой работником выполняются определенные служебные задачи. Читать далее «Гарантии при направлении работников в служебные поездки»

Порядок предоставления отпусков и исчисления стажа для отпусков

Порядок предоставления оплачиваемых отпусков регламентируется ст.122 Трудового Кодекса РФ, а исчисление стажа работы, дающего право на оплачиваемый отпуск – ст.121 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Читать далее «Порядок предоставления отпусков и исчисления стажа для отпусков»